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声明
1绪论
1.1研究主题
1.2研究背景与意义
1.3研究综述
1.4研究方法
1.5研究目标与论文框架图
2农村剩余劳动力转移理论概述
2.1对相关概念的界定
2.1.1农村劳动力
2.1.2农村剩余劳动力
2.1.3农村剩余劳动力的转移
2.2农村剩余劳动力的测算方法
2.2.1耕地劳动比例法
2.2.2平均产值计算法
2.2.3对两种方法的评析
2.3西方农村剩余劳动力转移的主要理论
2.3.1刘易斯的劳动力转移理论
2.3.2拉尼斯和费景汉的劳动力转移理论
2.3.3托达罗劳动力转移理论
2.3.4马克思的农村剩余劳动力转移理论
2.4我国农村剩余劳动力转移的理论
2.4.1我国农村剩余劳动力转移的模式
2.4.2我国农村剩余劳动力转移的动因分析
2.4.3我国农村剩余劳动力转移的特征
2.4.4我国农村剩余劳动力转移的新趋势
2.4.5我国农村剩余劳动力转移的效应
3驻马店地区农村剩余劳动力转移情况分析
3.1驻马店地区农村剩余劳动力的分析
3.1.1驻马店地区农村剩余劳动力的测算
3.1.2驻马店地区农村剩余劳动力产生的原因
3.2驻马店地区农村剩余劳动力转移情况的分析
3.2.1驻马店地区农村剩余劳动力转移的历史进程
3.2.2驻马店地区农村剩余劳动力转移的特点
3.3驻马店地区农村剩余劳动力转移的效应分析
3.3.1农村剩余劳动力转移的积极作用
3.3.2工农村剩余劳动力转移存在的弊端
4驻马店地区农村剩余劳动力转移存在的问题及制约因素
4.1驻马店地区农村剩余劳动力转移存在的问题
4.1.1乡镇企业对农村剩余劳动力的吸纳能力不断降低
4.1.2受歧视程度加剧
4.1.3社会保障制度不完善
4.1.4教育培训滞后
4.1.5结构严重失衡
4.1.6农村劳动力增速快,待转移劳动力数量众多
4.2制约驻马店地区农村剩余劳动力转移的因素
4.2.1城乡分割的户籍制度
4.2.2农村城镇化发展缓慢
4.2.3就业歧视依然存在
4.2.4农民自身的因素
5驻马店地区农村剩余劳动力转移的对策建议
5.1消除阻碍农村剩余劳动力转移的制度因素
5.1.1逐步消除城乡分割的制度安排
5.1.2尽快健全社会保障制度问题
5.1.3促进土地管理制度的改革
5.2坚持统筹城乡就业,引导劳动力合理有序转移
5.2.1促进农村劳动力就地就近转移
5.2.2鼓励支持农民工回乡创业
5.3提高农村劳动力的素质,增强就业能力
5.3.1落实农村九年制义务教育
5.3.2积极发展农村职业教育
5.3.3建立完善的农村就业技能培训体系
5.4调整产业结构,加快小城镇建设
5.4.1继续搞好农业内部结构的调整
5.4.2大力发展农村第三产业
5.4.3继续扶持与引导乡镇企业的发展
5.4.4加快农村小城镇建设
5.5指导农村剩余劳动力的合理流动,打造劳务品牌
5.5.1促进驻马店地区农村外出务工劳动力的流向多元化
5.5.2打造驻马店地区劳务品牌
5.6压缩劳动力的供给,维护耕地面积
5.6.1压缩劳动力的供给
5.6.2维护现有耕地面积
6结论
6.1本文的主要结论
6.2论文的创新点
6.3今后的研究方向
致 谢
参考文献
附录
西安科技大学;