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目录
1绪论
1.1研究背景
1.2研究目的及意义
1.3研究思路及方法流程
2文献综述与相关概念界定
2.1工作投入综述
2.2激励及其理论的实际应用
2.3高职院校行政教辅人员相关的概念与工作特征
3调查研究的设计与实施
3.1调查研究的思路设计
3.2实证调查设计与实施
4调查结果的统计分析
4.1统计分析方法
4.2数据统计与分析
4.3影响高职院校行政教辅人员工作投入的因素
5工作投入激励机制的建立与应用
5.1工作投入激励模型构建
5.2建立高职院校行政教辅人员工作投入激励机制
5.3提高高职院校行政教辅人员工作投入的建议与对策
6研究结论与展望
6.1研究的主要结论及分析
6.2研究的不足之处
6.3研究的展望
致谢
参考文献
附 录