施工企业合同绩效评价研究

摘要

十八届三中全会决定提出推进城镇化建设以来,我国的城镇化建设将迎来飞速的发展,建筑市场的竞争也越来越激烈,施工企业逐渐的认识到合同管理的重要性。项目建设的核心内容就是施工企业的合同管理内容,高水平的合同管理水平可以提高施工企业的利润,增强企业的竞争力,树立企业的形象,所以,分析施工企业合同在履行过程中存在的问题,进而提高合同的管理水平就显得尤为重要。故有必要对施工企业合同绩效进行研究。
　　本文在论述绩效评价和施工合同相关理论知识的基础上,总结出施工合同绩效的定义以及施工合同绩效与施工合同管理绩效的关系,根据施工合同和绩效评价的特点,总结出施工合同绩效评价的内容和特征。然后,从施工合同的满意度、严谨性、经济性、创新性、信息性五个方面对施工合同绩效进行评价;通过笔者自己的实习经历和亲自调研,按照时间将施工合同生命周期分为三个阶段,并分析每个阶段影响施工合同绩效的因素和将这些因素进行归类。最后,通过发放调查问卷,邀请相关专家选择出施工合同绩效的关键指标,并按照目标层、准则层、指标层三个层次构建施工合同绩效指标体系。
　　为了使施工合同绩效评价更为科学、合理,本文采用了熵权法和模糊综合评价法来建立施工合同绩效绩效评价模型,并将该模型运用到实践中去评价施工合同的绩效。本文以某公司的 A项目为例子,运用该评价模型进行评价,找出施工合同在履行过程中存在的问题,分析原因,给出解决方法,从而为该施工企业以后合同管理提供参考,增加企业的竞争力。

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1绪论

1.1研究背景

1.2研究目的和意义

1.3国内外研究现状

1.4研究内容、思路和方法

1.5论文结构

2施工企业合同绩效的相关理论

2.1施工企业合同

2.2绩效评价

3施工合同绩效评价理论与实践

3.1施工合同绩效

3.2施工合同绩效评价的内容及特征

3.3施工合同绩效评价的实践

3.4施工合同绩效评价存在的问题

3.5本章小结

4. 施工合同绩效评价指标体系

4.1绩效评价指标选取的原则与方法

4.2施工合同绩效指标体系建立的基本思路与过程

4.3确定施工合同绩效评价指标的确定

4.4施工合同绩效评价指标体系的建立

4.5本章小结

5. 基于熵权的模糊综合评价法的施工合同绩效模型

5.1施工合同绩效综合评价法的选择

5.2施工合同绩效评价模型的建立

5.3本章小结

6.实证分析

6.1项目概况

6.2 A项目的施工合同绩效评价研究

6.3本章小结

7.结论与展望

7.1结论

7.2研究展望

致谢

参考文献

攻读硕士研究生期间发表的论文和科研情况

附图1施工合同绩效评价指标调查表

附图2A项目施工合同绩效评价专家打分表

附图3A项目施工合同绩效评价指标隶属度专家打分表