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目录
1 绪 论
1.1 选题背景、目的和意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容、思路与方法
1.4论文结构
2 职业生涯管理的相关理论
2.1职业生涯管理
2.2 马斯洛的需求理论
2.3 斯恩的职业锚理论
2.4职业生涯发展阶段理论
3 ZM路桥公司员工职业生涯管理现状
3.1 ZM路桥公司概况及组织架构
3.2 ZM公司人力资源的现状与特点
3.3 ZM公司员工职业生涯管理实践
3.4 ZM公司员工职业生涯管理存在的问题与成因
3.5 ZM公司职业生涯管理改进的可行性分析
3.6本章小结
4 ZM公司员工职业生涯管理方案设计
4.1 员工职业发展通道设置
4.2企业对员工职业生涯管理方案设计
4.3 员工个人的职业生涯管理方案设计
4.4 本章小结
5 ZM公司员工职业生涯管理方案的实施与有效性评价
5.1 方案的实施
5.2 有效性评价
5.3 本章小结
6 结 论
6.1 本论文研究成果
6.2 需要进一步研究的问题
致谢
参考文献
硕士研究生阶段发表的论文