先秦儒家领导管理思想及其在现代企业管理中的启示研究

摘要

儒家思想作为中国传统文化的主流，特别是其中的先秦儒家思想蕴含着十分丰富的管理思想。自孔子开创“儒学”开始，经孟子和荀子的发展，形成了具有中国传统特色的管理思想，通过已有先秦儒家管理思想的研究可以发现，其中蕴含着丰富的领导管理思想，目前学界对于先秦儒家领导管理思想的研究尚显不足。对于先秦儒家领导管理思想的深入分析和研究，既是对先秦儒家管理思想的丰富和补充，具有重要的理论意义，也将对现代企业领导管理实践有着重要的现实借鉴意义。
　　在梳理国内外学者关于先秦儒家管理思想研究基础上，分析了先秦儒家领导管理思想的历史背景，对孔子、孟子、荀子三人的经典管理思想进行了原典梳理，对三位集大成者的领导管理思想内容进行了深入分析,孔子主张“仁爱”思想，在领导管理中实行“仁德”。在孔子“仁爱”思想的基础上，孟子提出“民为贵”的领导管理思想，认为领导者应当以人民利益为重。荀子其领导管理思想主张领导者要“善群”，知人善任并对人才的选拔与任用提出了要求。以领导管理本体观、领导管理人性观、领导管理行为观、领导管理目标观为理论基础。坚持以和为贵的原则、通权达变的理论方法、仁政德治的管理策略为方法论，并确定社会组织结构、制定为政的方针和政策、选拔和任用人才为职能观，分析领导的道德素质与领导才能为其素质观，从四个方面构建了先秦儒家领导管理思想的体系。并从“选贤任能”的现代企业领导人才观、“义利之辩”的现代企业领导价值观、“天人合一”现代企业领导生态观等六个方面论证了先秦儒家领导管理思想对现代企业管理具有启示的作用。

目录

声明

1 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 国内外研究综述

1.4 研究内容和方法

1.5 创新点

2 先秦儒家领导管理思想之原典梳理

2.1 先秦儒家思想的起源及其发展

2.2 孔子的领导管理思想

2.3 孟子的领导管理思想

2.4 荀子的领导管理思想

3 先秦儒家领导管理思想之体系构建

3.1 先秦儒家领导管理理论基础

3.2 先秦儒家领导管理方法论

3.3 先秦儒家领导管理职能观

3.4 先秦儒家领导管理素质观

4 先秦儒家领导管理思想之现代企业管理的启示

4.1 先秦儒家领导管理思想在现代企业管理中实现的可能性

4.2 先秦儒家领导管理思想在现代企业管理中实现的局限性

4.3 “仁者爱人”与现代企业领导人本观

4.4 “选贤任能”与现代企业领导人才观

4.5 “义利之辩”与现代企业领导价值观

4.6 “修己安人”与现代企业领导目标观

4.7 “天人合一”与现代企业领导生态观

4.8 “中庸和谐”与现代企业领导尺度观

5 结论

致谢

参考文献

硕士研究生学习阶段发表成果