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【6h】

创业团队异质性、团队承诺与团队有效性关系的实证研究

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摘要

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的及意义

1.3 研究方法及框架

第二章 文献综述

2.1 创业团队相关理论

2.1.1 团队的概念

2.1.2 创业团队的概念

2.1.3 创业团队的形成

2.2 创业团队异质性的内涵

2.2.1 异质性的内涵

2.2.2 异质性的分类

2.2.2 异质性的测量

2.3 创业团队异质性与团队有效性相关研究

2.4 团队承诺

2.5 团队承诺与团队有效性的相关研究

2.6 团队创业理论

2.7 本章小结

第三章 模型构建与假设提出

3.1 概念界定

3.1.1 新创企业

3.1.2 创业团队

3.1.3 创业团队异质性

3.1.4 创业团队有效性

3.2 创业团队有效性模型构建

3.2.1 一般团队有效性模型

3.2.2 构建创业团队有效性模型

3.3 假设提出

3.3.1 创业团队社会特征异质性与团队有效性

3.3.2 创业团队工作相关异质性与团队有效性

3.3.3 团队承诺与团队有效性

3.3.4 团队承诺对于创业团队异质性和团队有效性的关系的影响

3.4 本章小结

第四章 实证研究

4.1 问卷设计与变量测量

4.1.1 问卷设计

4.1.2 变量测量

4.2 样本与数据收集

4.3 描述性统计

4.3.1 样本描述性统计

4.3.2 数据描述性统计

4.4 数据质量分析

4.4.1 数据可靠性分析

4.4.2 数据有效性分析

4.5 统计分析

4.5.1 相关分析

4.5.2 回归分析

4.6 分析结果与讨论

4.6.1 假设检验总结

4.6.2 假设检验结果讨论

第五章 研究结论

5.1 研究结论

5.2 研究局限与展望

致谢

参考文献

读研期间研究成果

附录 调查问卷

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摘要

随着社会的进步,创业活动日益活跃,已经成为引领经济增长和社会生活进步的一种重要的方式。关于创业及其相关理论的研究也逐渐趋于成熟,创业对于社会实践中经济的刺激与推动作用也得到了理论上的支持。然而,创业并不仅仅是单个人的活动。在创业过程中,创业活动的开展更多是由创业团队而非个体创业者推动的,并且团队创业比个人创业更容易获得成功。因此,以创业团队作为研究主题具有重要的理论意义和实践价值。
  本文对创业团队异质性进行了分类,指出创业团队有效性的特殊性,设置了其衡量指标,并构建了创业团队异质性、团队承诺和团队有效性关系模型,对不同类别的异质性的影响作用进行了分析研究。得到主要结论有(1)创业团队社会特征异质性与团队的有效性在统计上显著负相关,工作相关异质性与团队有效性显著正相关;(2)团队承诺与团队有效性之间存在显著的正向相关关系;(3)团队承诺在创业团队异质性和团队有效性之间发挥中介作用。本文通过对创业团队异质性、团队承诺和团队有效性关系的研究,丰富了有关创业团队异质性相关理论的研究,推动了创业团队理论研究和本土化实证研究的发展。

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