论现代中国企业家精神的培育问题

摘要

中国改革开放已经进行了31年，经济高速发展，取得的成就举世瞩目。但是随着中国经济体制改革的不断深化，社会经济活动中的种种矛盾和弊端也日益突显，人们开始呼唤建立一道维护正常经济秩序的“屏障”，企业家于是走上历史舞台。企业家是现代化建设的重要实践主体，是现代社会制度变迁和社会发展的重要微观主体，是我国经济发展中最重要又最稀缺的人力资本。而企业家精神，作为企业家的灵魂和文化品格，是企业家和企业走向成功的“航标”，是市场经济走向繁荣的有力保障。探讨企业家精神这一课题，无论是对于深入研究企业家理论，培育优秀的企业家队伍，还是对于整个中华民族现代精神的建设，都具有重要的理论和实践意义。本文是通过研究现代中国企业家精神的优缺点，分析其影响因素，进而提出培育现代中国企业家精神的相应对策。
　　 论文共为六章：第一章是对企业家及其精神的概念界定。在回顾以往的企业家理论和企业家精神内涵的基础上，概括总结企业家精神的要素系统及特征。第二章是对现代中国企业家精神的现状透析。通过阐述目前中国企业家精神的优缺点，剖析造成中国企业家精神缺失的根源。第三章研究了影响中国企业家精神培育的各因素。分别阐述了国外先进文化、传统文化、社会政治经济法律制度、企业、企业家个人等五个方面对企业家精神培育的影响，为培育中国企业家精神提供借鉴意义。第四章作为第三章的扩展，把企业文化作为一个切入点，来探讨中国企业家精神培育的崭新内容，单独成章，突显其重要性。第五章是文章的重点，也是落脚点，首先分析培育现代中国企业家精神的理论基础，接着提倡汲取传统文化精髓，培育企业家精神新原则，最后分别从三个方面提出构建企业家精神的长效机制：①宏观环境：营造鼓励创业的文化氛围；减少政府干预，强化市场机制；稳定制度安排，确保企业家合理行为；健全法律体系，规范企业行为。②微观机制：完善现代企业制度；塑造创新的企业文化；健全企业家市场资源配置机制，实现企业家队伍的职业化、市场化。③塑造企业家的个人素质。第六章从五个方面描述了培育现代中国企业家精神所带来的价值增值作用和指导意义，说明了本文的研究原因和意义。
　　 总之，企业家精神的培育问题已经成为当今社会的一大热点问题。中国社会主义市场经济的发展，需要形成一个健全的企业家阶层，而健全企业家阶层的形成，需要培育和弘扬一种健全的企业家精神。通过构建现代中国企业家精神，促进大批合格企业家的成长，通过企业家的创造性经营来促进市场经济的繁荣和发展，这是中国建立和发展社会主义市场经济的必由之路。

目录

文摘

英文文摘

声明

1 绪论

2 企业家和企业家精神的内涵及特征

2.1企业家内涵

2.2企业家精神的内涵

2.2.1多视角分析企业家精神

2.2.2企业家精神的要素系统

2.3企业家精神的特征分析

2.3.1个体性与共同性并存

2.3.2继承性与发展性并存

2.3.3民族性与世界性并存

3 现代中国企业家精神的现状分析

3.1现代中国企业家精神的优点

3.1.1敢于冒险的创业精神

3.1.2吃苦耐劳的精神

3.1.3爱国主义精神

3.2现代中国企业家精神的不足

3.2.1文化水平不高

3.2.2创新意识差

3.2.3“官本位”意识严重

3.2.4不规范的经营观念

3.2.5急功近利

3.2.6社会责任感弱

3.2.7商业信用淡化

3.3现代中国企业家精神欠缺的根源

3.3.1中国传统文化与现代企业家精神的冲突

3.3.2中国市场经济的不完善

3.3.3中国企业家产生机制的行政化

3.3.4不健全的激励约束机制

3.3.5经济伦理体系的不成熟

4 影响中国企业家精神培育的因素分析

4.1西方文化与资本主义精神的影响

4.2我国传统文化的影响

4.2.1传统文化对企业家精神培育的积极影响

4.2.2传统文化对企业家精神培育的消极影响

4.3社会政治、经济和法律制度的影响

4.3.1政治制度

4.3.2经济制度

4.3.3法律制度

4.4企业自身发展的影响

4.4.1创业期企业

4.4.2成长期企业

4.4.3成熟期企业

4.4.4衰退期(转型期)企业

4.5企业家个人的影响

4.5.1成长经历和经验因素

4.5.2能力因素

4.5.3性格和个性因素

4.5.4个人理想因素

5 企业文化对现代中国企业家精神培育的促进作用

5.1企业文化使企业家精神得以延续

5.2企业文化使企业家精神不断发展变化

5.3企业文化给企业家精神培育带来崭新内容

5.3.1企业家精神是一种“战略思维”精神

5.3.2企业家精神是一种“柔性管理”精神

5.3.3企业家精神是一种“学习”精神

6 现代中国企业家精神的培育

6.1现代中国企业家精神培育的理论基础

6.1.1邓小平经济伦理理论

6.1.2人力资本理论

6.1.3企业家理论、企业家精神理论、创新理论和管理理论

6.1.4学习型组织理论

6.2汲取传统文化精髓，倡导企业家精神新原则

6.2.1倡导义利并重原则

6.2.2倡导人本主义原则

6.2.3倡导普遍和谐原则

6.3构建培育现代中国企业家精神的长效机制

6.3.1建立有利于企业家精神培育的宏观环境

6.3.2建立有利于企业家精神培育的微观机制

6.3.3塑造我国企业家的个体素质

7 培育现代中国企业家精神的意义

7.1有助于企业家作为个体获得全面发展

7.2有助于打造企业核心竞争力，推动企业发展壮大

7.3有利于推动市场经济的繁荣

7.4有利于对民族精神、社会精神的引导和辐射

7.5有助于企业自身的企业文化建设

8 结论

致谢

参考文献

攻读学位期间发表的学术论文目录