当代大学生就业能力现状及其提升策略研究

摘要

随着我国高等教育政策的改革，高校近年来不断扩招，致使大学生毕业人数的数量逐年增加。同时受金融危机的影响，国内外许多企业都不断缩小开支，缩减招聘人才的数量，这种情况使得就业问题变的非常严峻。在我国就业形势较为严峻的大环境下，如何提高当代大学生的就业能力，使其顺利实现就业目标已经成为我国社会广泛关注的重大问题之一。当前大学生的就业能力主要是指其实现就业理想、满足社会需求、实现自身价值的能力，主要体现在大学生的职业目标是否明确、知识技能是否扎实、就业心态是否端正、是否有适应岗位的实践能力等等。
　　本文主要对当代大学生的就业能力现状及其提升策略的问题进行了研究，首先分析了当前我国大学生就业能力的现状及存在的问题，主要从大学生就业的自身问题和社会问题二方面进行研究；然后详细分析了当代大学生就业能力不足的原因进行了研究，主要从社会原因、高校原因、自身原因和企业单位原因四个方面进行论述；紧接着针对当代大学生就业能力的不足，提出几点提高大学生就业能力的策略，主要从政府方面的策略、高校方面的策略、大学生自身的策略和企业单位的策略四个方面进行探讨；最后对全文的论述进行了总结，得出社会、高校和就业单位还有个人都有必要关注大学生的就业能力，进一步树立正确的就业观，这样才能促进大学生就业能力的提高，大学生失业的问题才能得到根本性的改善，才能使我们的国家在构建和谐社会中真正全面发展和壮大起来。本文对于研究如何提高当代大学生的就业能力问题有一定的指导意义。

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1.绪论

1.1大学生就业能力的涵义

1.2选题背景与意义

1.3当前国内外研究现状分析

1.4本文研究的主要内容与结构

2.当代大学生就业能力现状及存在的问题

2.1大学生就业内部问题分析

2.2大学生就业外部问题分析

3.当代大学生就业能力不足的归因分析

3.1社会原因

3.2校方原因

3.3自身原因

3.4就业单位原因

4.提高当代大学生就业能力的策略

4.1政府方面的策略

4.2高校方面的策略

4.3大学生自身的策略

4.4就业单位的策略

5.结论

5.1 总结

5.2 建议

参考文献

攻读硕士期间发表的论文及所取得的研究成果

致谢