思想政治工作与企业文化的融合及其创新

摘要

企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业生产经营活动相结合的产物，是企业生产经营管理活动的重要组成部分。
　　本文从思想政治工作在企业发展中的地位和作用入手，分析了新形势下企业思想政治工作面临的挑战，引出了企业文化的地位和作用分析，继而分析了企业文化担当企业思想政治工作新载体的优势，在此基础上论述了实现企业思想政治工作和企业文化融合的必要性，最后提出了二者融合新途径的几点浅见。
　　新形势下，企业思想政治工作面临着新的挑战，这就要求企业思想政治工作必须打破原有的工作机制，不能拘泥于传统的工作思路和方法，否则，它将失去原有的优势，这就决定了企业思想政治工作与企业文化的融合是实现企业思想政治工作创新的必然趋势和必然选择。
　　企业文化与企业思想政治工作的互融性让企业文化成为企业思想政治工作的新载体，是企业思想政治工作和企业文化融合的基础。企业文化能为企业更好地开展思想政治工作提供形式多样的更为有效的工作方法，为创新企业思想政治工作提供行之有效的新途径。然而，如何实现二者的融合是摆在企业管理者面前的一道难题。
　　本文就如何实现企业思想政治工作与企业文化的融合以及融合的新途径提出了几点看法。

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1 引言

1.1 选题的提出

1.2 选题的研究现状

1.3 写作思路及创新

2 思想政治工作在企业发展中的地位和作用分析

2.1 企业思想政治工作在企业发展中的地位

2.2 企业思想政治工作在企业发展中的作用

3 新形势下企业思想政治工作面临的挑战

3.1 新形势下企业员工的成分出现了新变化

3.2 市场经济的负面效应不断地冲击和考验着思想政治工作中的传统教育内容

4 企业文化在企业发展中的地位和作用

4.1 企业文化的本质内涵

4.2 企业文化在企业发展中的作用分析

5 企业文化担当企业思想政治工作载体的优势分析

6 企业思想政治工作与企业文化的融合

6.1 企业思想政治工作与企业文化融合的基础分析

6.2 企业思想政治工作与企业文化融合的必要性分析

6.3 企业思想政治工作与企业文化融合的现状分析

6.4 企业思想政治工作与企业文化融合的误区分析

7 企业思想政治工作与企业文化融合新途径探析

7.1 通过转换企业管理方式实现二者的融合

7.2 通过发挥企业各部门的协调机制实现二者的融合

7.3 通过充分利用现代媒介环境实现二者的融合

7.4 通过树立正确的企业价值观实现二者的融合

7.5 通过丰富多彩的活动形式实现二者的融合

8 结论与展望

参考文献

攻读硕士学位期间所取得的研究成果

致谢