科技型人才聚集下的区域创新效应研究目—以太原市为例

摘要

科技型人才聚集现象是在科技型人才流动过程中产生的一个区域的人才密度大于其他区域密度的现象。当科技型人才聚集到一定的规模时，在内外环境的综合作用下，就会产生科技型人才的聚集效应。科技型人才聚集效应是在科技型人才有效的重组和合理的配置下所产生的一种1+1>2协同效应，它有利于知识溢出、信息共享、创新、规模等区域效应的产生，促进区域创新能力和综合竞争实力的提升。科技型人才是创新的主体，拥有着高容量、高质量、较先进的知识(特别是隐性知识)和技术，且科技型人才具有强烈的追求欲望和扩散特性，这些特性都是促进区域创新效应产生与提升的内在动力和关键因素。
　　 本文从科技型人才聚集中的知识、技术和制度及文化三方面入手，首先分析科技型人才聚集下的区域创新机理，依次建立科技型人才聚集中的知识扩散模型、技术创新模型以及制度、文化创新理论模型三个子模型；进而通过对三个子模型的综合与分析建立科技型人才聚集下的区域创新效应模型，并以太原市为例进行验证，提出了促进科技型人才聚集下区域创新的建议与措施，旨在高效实现科技型人才聚集下区域创新效应的最大化，提升科技型人才聚集效应，促进科技型人才的创新。本研究共分为8章。其中前两章主要阐述了本研究的立论背号、研究意义，并对国内外相关理论基础和研究现状进行简要概括。3、4章则是为本研究的展开奠定理论和概念基础，定义了科技型人才、科技型人才聚集效应的概念，并对两者的特征分别进行了分析；结合中国文化(传统文化)，对我国区域进行了重新划分，提出并分析了科技型人才聚集下区域创新效应的内涵及机理。5、6章从知识创新、技术创新和制度及文化创新三方面分析了科技型人才聚集对区域创新的影响作用(促进作用)，以此为基础建立科技型人才聚集下区域创新的三个子模型；然后通过对子模型进行综合分析与合并，建立科技型人才聚集下区域创新效应的总模型，旨在强化科技型人才聚集的作用，促进区域创新的产生和作用的最大化。5、6章是本研究的主体内容，也是本文创新点之所在。最后，通过对太原市近十一年来相关数据的分析，对所建立的创新效应模型进行验证和修改，并提出相应的对策与建议。本文的创新点：⑴根据我国传统文化的发展与演变，重新划分了国内的区域分布，并归结了其各自的特征；⑵建立了科技型人才聚集下的知识扩散场模型，优化科技型人才聚集区域内知识创新的结构，促使知识产出达到最优；⑶以知识和技术创新为实变量、制度与文化创新为虚变量构建了科技型人才聚集下区域创新模效应型。

目录

1绪论

2科技型人才聚集效应及区域创新效应相关理论基础

3科技型人才聚集效应分析

4区域创新效应分析

5科技型人才聚集对区域创新效应的影响分析

6科技型人才聚集下区域创新效应模型研究

7科技型人才聚集下的区域创新效应实证分析——以太原市为例

8结论与展望

参考文献

致谢

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