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山西省某市产科人力资源及其服务现况分析

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摘 要

Abstract

注释说明汇集表

中文名称

孕妇学校

助产服务效率

妇产科学

前 言

1对象与方法

1.1研究对象

1.2研究方法

2 结 果

2.1产科医护分布

2.3产科医生的助产服务效率

2.4产科医护离职情况

随着分娩人数的逐年增加,产科的医护人员本就紧缺,近年来医闹横行,伤医杀医案频发,且生育政策的即将转变

3 讨 论

3.1 产科医护人员紧缺

3.2助产机构的分布不合理

3.3 分娩量剧增,妊娠合并症增加

在单独二胎实施期间,从2010年到2014年山西省某市产科全年分娩总量增加近万人,各助产机构间的分娩

3.4 产科医护离职情况

我国的人口基数大,分娩人数众多,无论按照人口数量计算,还是按照地理面积计算,产科医护都处于缺乏状态,

3.5 阴道助产技能有待提高

山西省某市产科医护人员学习阴道助产技能途径多是通过书本、视屏自学或者是本科室学习,亦或是通过外出学习

4 总 结

4.1调整助产机构及产科医护的数量及分布

4.2实施分级诊疗

4.3加强产科队伍的建设

参考文献

综述

附录

致 谢

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著录项

  • 作者

    任文艳;

  • 作者单位

    山西医科大学;

  • 授予单位 山西医科大学;
  • 学科 妇产科学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 杨海澜;
  • 年度 2018
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类
  • 关键词

    山西省; 产科; 人力资源; 服务;

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