摘要
第一章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 研究目的与方法
1.3 论文内容与框架
第二章 理论基础以及文献综述
2.1 相关概念的界定
2.2 高层梯队理论及其发展
2.3 高管团队特征的相关研究结果
2.4 小结与评述
第三章 高管团队知识结构特征与企业研发投入关系的实证研究
3.1 概述
3.2 理论文献与研究假设
3.3 研究方法
3.4 实证结果与分析
3.5 本章结论与启示
第四章 高管团队知识结构特征与企业成长性关系的实证研究
4.1 概述
4.2 理论文献与研究假设
4.3 研究方法
4.4 实证结果与分析
4.5 本章结论与启示
第五章 总结
5.1 研究可能的贡献
5.2 研究结论及启示
5.3 研究局限与展望
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简况及联系方式
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