结构功能视角下同行评议中的利益冲突

摘要

同行评议，处于一定的社会与境之中，是整个社会系统的构成部分，同时对于自身而言又是一个独立的系统。同行评议系统整体及其各组成部分，在社会系统、自身系统内部均有位置，并与其他众多不同层级的社会节点之间存在着多重关系链接，各部分发挥着相应的效用，相互协作，从而推动整个系统的正常运作。本文以社会学的一个重要理论——结构功能主义为视角，系统构建同行评议系统的结构，并剖析其功能，挖掘其利益冲突产生的根源。
　　本文中同行评议系统是广义的，主要由外部环境系统、内部系统（狭义的同行评议系统）构成，二者之间是相互支持关系。外部环境系统包括政府行政部门、社会经济组织两部分，二者之间是服务与支持关系；内部系统根据其参与者分为评议组织、评议专家、评议对象三个构成部分，评议对象向评议组织递交申请，评议组织直接委托评议专家，评议专家做出评议判断，三者之间形成了封闭环形的委托与代理关系结构。
　　同行评议系统整体发挥着适应、目标达成、整合、维模四大功能，执行这四项基本功能的子系统分别为有机体系统、人格系统、社会共同体系统、文化系统，并不断维持着系统整体的平衡。同行评议内部系统，三个构成部分均有显功能和潜功能，其中显功能为主体，具体而言：同行评议组织的显功能是组织研究成果评估、发布评议结果、传播评议成果；评议专家显功能是做出客观科学评估判断；评议对象的显功能是做出研究成果，为系统提供核心对象。
　　同行评议系统中利益冲突的产生，其原因有三：系统结构的不平衡、系统功能的偏离、评议者自身的社会属性的局限性。其预防对策可从以下三方面入手：第一，平衡内部系统与外部系统、内部系统各构成部分之间的结构关系、地位及职权；第二，通过文化体系、制度体系、法律体系等规范同行评议系统的功能；第三，制定科学的专家遴选标准，扩大专家数据库。

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第一章 导 论

1.1研究背景

1.2研究目的和研究意义

第二章 研究综述及研究方法

2.1当前研究概述

2.2本文研究方法和研究思路

2.3本文创新点

第三章 同行评议系统的结构与功能

3.1结构功能主义

3.2同行评议系统的结构

3.3同行评议系统的功能

第四章 同行评议中利益冲突的结构功能分析

4.1同行评议中利益冲突的结构类型

4.2同行评议中利益冲突根源的结构功能分析

4.3结构功能视角下同行评议中利益冲突的预防

结语

参考文献

攻读学位期间取得的研究成果

致谢

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