中国劳动力市场分割的社会效应研究

摘要

中国正经历着从计划经济到市场经济的经济体制转轨。中国的劳动力市场也随之发生了一系列的混乱，冲突和无序。伴随之产生了一系列的社会问题，比如严峻的就业压力、扭曲的人力资本投资、不畅通的劳动力流动等等。本文试图在以中国劳动力市场分割理论为分析框架的基础上，分析这些特殊的社会经济现象。中国的劳动力市场分割主要由制度性因素造成，目前中国劳动力市场主要存在三种分割形式：城乡二元分割、行业分割、职业分割。本文从三个方面分析了劳动力市场分割的社会效应：人力资本投资、劳动力流动、就业。劳动力市场分割导致了一、二级劳动力市场上的劳动力对自身人力资本投资的方式和质量不同，不同的投资程度反过来又加深了分割的程度。劳动力市场分割阻碍了劳动力的流动，导致了劳动力不能在生产要素间有效配置，束缚了经济和劳动力市场的发展。劳动力市场分割还导致了劳动力供给总量过剩、需求不足，加剧了结构性失业，使得工资失去了调节的杠杆作用。在就业、人口流动、人力资本、劳动力市场分割间有千丝万缕的关系，加快打破劳动力市场分割的障碍，建立统一、有序的劳动力市场才是解决问题的根本所在。

目录

文摘

英文文摘

声明

1 绪论

2 文献综述及评价

3 我国劳动力市场分割状况分析

4 我国劳动力市场分割下的人力资本投资分析

5 我国劳动力市场分割下的劳动力流动分析

6 我国劳动力市场分割下的就业分析

7 本文结论

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文