第一个书签之前
学位论文原创性声明
学位论文版权使用授权书
摘 要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题依据和研究意义
1.1.1 选题依据
1.1.2 研究意义
1.2 文献研究综述
1.2.1 文献研究概述
1.2.2 研究综述分析
1.3 研究方法与预期结果
1.3.1 研究方法
1.3.2 预期结果
1.4 论文研究的创新点
1.5 论文的基本结构
第2章 S省国税系统以及纪检监察现状分析
2.1 S省国税系统现状
2.2 S省国税系统纪检监察体制现状
2.3 十八大以来S省国税系统纪检监察工作概况
第3章 S省国税系统纪检监察体制存在的问题及原因分析
3.1 目前S省国税系统纪检监察体制存在的问题
3.1.1 党组领导下的纪检组，同级监督难
3.1.2 不是专职纪检监察机构，“三转”不到位，存在各种问题
3.1.3 人员老化、提拔、流动等客观原因
3.1.4 上级纪检组指导监督省级国税纪检组工作不够具体
3.1.5 自身建设比较薄弱
3.1.6 监督力度弱化，监督检查不够深入
3.1.7 纪检监察素养有待进一步提升
3.2存在问题的原因分析
第4章 体制改革探索及相关经验借鉴
4.1 国家监察体制改革概述
4.1.1 S省是全国监察体制改革的试点
4.1.2 国家监察体制改革的任务
4.2 类似机构纪检监察体制模式借鉴，以铁路系统为例
4.2.1 中国铁路T局集团有限公司概况
4.2.2 纪检监察机关与T铁路局系统体制机制概况
4.3 先进经验的借鉴
4.3.1 我国监察制度和廉政建设的历史沿革
4.3.2 香港特别行政区廉政公署运行模式
4.3.3 其他国家监察制度参考模式
第5章 S省国税系统纪检监察体制机制完善建议
5.1 S省国税系统纪检监察体制机制完善建议
5.1.1 税务总局层层派驻
5.1.2 省局一级内设纪检组，市一级由省局派驻
5.1.3 监察体制改革，地方纪委监委派驻
5.2 持续深化“三转”要求，聚焦监督执纪
5.2.1 理顺机构、职责和保障等机制
5.2.2 全面落实“两个责任”
5.2.3 强化和规范纪律审查工作
5.2.4 多维度提高纪检监察干部业务水平
结论与展望
1、结论
2、展望
参考文献
致谢
