论知识经济时代企业的人本管理

摘要

本文是在学习前人关于人本管理的研究成果基础上,联系时代特征,对人本管理的理念定位进行了深入研究.研究表明:知识经济时代,人本管理的理念定位应该是

目录

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独创性声明和关于论文使用授权的说明

第1章前言

1.1研究意义

1.2人本管理的研究概况

1.3研究方法

1.4论文思路

第2章人本管理思想的发展

2.1古典管理理论阶段

2.2行为科学理论阶段

2.3管理丛林阶段

2.4企业文化阶段

第3章知识经济时代要求企业实行人本管理

3.1社会的发展要求企业实行人本管理

3.2企业生存方式的变化要求企业实行人本管理

第4章知识经济时代企业人本管理的理念定位

4.1从“工具人”到“目的人”的转化

4.2“目的人”的内涵

第5章以“目的人”理念为指导推行人本管理

5.1重视情感管理

5.2加强培训管理

5.3提倡参与管理

5.4深化自我管理

5.5实现文化管理

第6章结论

参考文献

致谢

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