利益相关者理论视角下的企业社会责任研究

摘要

企业社会责任就是企业的经营必须以最大限度地增进包括股东利益在内的其他所有利益相关者的利益为目的。企业履行社会责任是企业的文化和价值的基本体现,在和谐社会建设中占有不可缺少和无可替代的地位。企业履行社会责任有利于平衡利益相关者利益均衡,有利于维护社会稳定,有利于促进社会发展,有利于公共环境和自然环境的保护。是否属于利益相关者,只需根据该个体或群体的利益与企业的生产经营行为和后果是否具有利害关系进行判断。根据这一利益相关者理论,企业应当对员工、股东、消费者、债权人、社区、政府、环境等承担社会责任。通过对我国的相关法律法规进行全面的梳理,可以看到我国在上市公司治理准则、公司法、劳动法、劳动合同法、税收征收管理法、企业所得税法、工会法、公益捐赠法、合同法等法律法规中有企业对利益相关者社会责任的规定。这些法律法规还存在一定的缺陷,如:对利益相关者进行信息披露的重视程度不够、没有将保护员工的利益确定为本法的立法宗旨、工会自主性不足、捐赠税前扣除的限制过大等。借鉴国外关于企业对利益相关者的社会责任的法律法规及实践经验,我国应该构建利益相关者参与企业治理模式,建立企业社会责任信息披露制度、企业社会责任监督机制,完善以税法、捐赠法为核心的激励性规范体系,并引入社会责任公益诉讼制度,以完善我国关于企业对利益相关者的社会责任的法律制度,推动企业社会责任运动的发展。