我国石油企业文化建设研究

摘要

21世纪是知识经济时代,是全球竞争的时代,社会时代的变化对企业文化建设提出了新的发展要求。随着企业文化建设的实施日益受到关注,我国石油企业也开始意识到企业文化是企业的核心竞争力,是企业的灵魂。石油企业的文化建设有利于提高企业的竞争能力,促进企业的长远发展。研究我国石油企业文化建设具有重要的意义。
　　 本文首先了介绍石油企业文化建设的基本理论知识,其中主要包括企业文化、企业文化建设的含义以及我国石油企业文化的演变历程;其次,分析我国石油企业文化建设取得的成绩、面临的挑战以及存在的问题;再次,分析我国石油企业文化建设的对策和建议,主要从理念、制度、行为、形象以及创新五个方面进行分析。通过研究,本文得出的结论是：目前,我国石油企业文化建设应该坚持爱国、创业、求实、奉献的传统文化理念,同时加强安全文化、绿色文化的建设和实施。具体来说,应该从五个方面落实:强化企业文化建设的价值理念,重视企业文化建设;进一步完善企业文化建设体系,完善相关制度和文化建设组织结构;健全企业行为文化,加强企业整体行为以及员工个人行为的规范;提升企业形象,加强品牌管理,提高服务质量,积极承担社会责任:注重创新,提高科技水平。