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摘 要
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Abstract
绪论
(一)研究依据及意义
1.选题依据
2.选题意义
研究现状分析
1.研究现状
2.研究中的局限
(三)论文结构、研究方法及创新点
1.论文结构
2.研究方法
3.创新性
一、新时期女干部腐败问题的相关概念
(一)腐败的相关概念
(二)新时期女干部范畴界定
二、新时期女干部腐败现象分析
(一)新时期女干部腐败的整体概况
1.新时期女干部腐败的现状
2.新时期女干部腐败表现形式
(二)新时期女干部腐败特点
1.权色交易更突出
2.情感支配更显著
3.社会反响更强烈
三、新时期女干部腐败的原因分析
(一)转型期制度与监督的缺失
1.权力集中与制度缺失
2.监督体系交叉与无力
3.女干部队伍体系不健全
(二)不良社会文化观念的影响
1.“官本位”与不良人际关系文化的影响
2.社会分配与社会教育体系漏洞
3.社会“隐形”性别歧视现象依然存在
(三)个人角色定位的偏失
1.法律意识淡薄与政治信仰缺失
2.心理脆弱与心态失衡
3.角色定位失衡与偏差
四、预防女干部腐败的对策和建议
(一)加强制度建设与完善监督体制
1.完善法律与制度建设
2.建立健全三重立体监督网络
3.转变女干部队伍建设观念
(二)加强社会管理与营造公平社会氛围
1.净化与建立和谐透明人际关系网
2.建立社会法制道德与心理教育
3.优化女性社会发展环境
(三)加强个人道德修养与构建和谐家庭氛围
1.个人建立道德法律防御机制
2.树立“自尊、自爱、自强、自醒”理念
3.共建和谐家庭防御堡垒
结 论
参考文献
附 录
致谢