产业结构软化与企业管理变革趋向研究

摘要

研究产业结构软化和管理变革趋向的主要目的在于增强企业核心竞争力。在大调整、大变革的时期里，企业管理者要管好企业，首先，要用经济全球化的理念，根据国际产业结构日益软化的趋向，确实做好企业技术、知识积累，提高员工素质，预测市场需求结构变化，并利用国家不同时期的产业倾斜政策，发展壮大企业规模：其次，要用知识资本运作方式，根据企业内外部环境变化，适时地实施与产业软化相适应的企业管理变革，使企业真正成为技术创新主体，不断增强企业竞争力，本论文正是基于此目的而编写的。本论文以科学技术进步为主线，把科学发展观与经济理论、管理理论有机结合，研究了产业结构软化与企业管理变革之间的关系；产业结构软化演变趋向及其动力机制；美国产业结构软化模式；青岛产业结构状况及其软化模式；企业管理变革动因、变革趋向和实施方案。通过研究，得出如下结论：产业结构软化与企业管理变革是社会经济发展的必然趋向，它们之间具有必然的因果关联关系；产业结构软化演变具有自身的客观规律，是内外动力机制相互作用的结果；美国产业结构软化例证分析，印证了产业结构软化的演变规律，并表明发展高新技术是改造传统产业最有效方法：青岛产业结构软化的模式是大力发展高新技术产业和知识型服务业，改造提升制造业；产业结构软化将使企业的经营环境发生巨大变化，由此引发的企业管理变革，趋向于以知识为核心的战略管理变革、组织创新变革和人力资本管理变革。