机译:隐含的变革领导力,变革管理和对变革的情感承诺:比较学术机构与企业
Ateneo Manila Univ, Dept Psychol, Quezon City, Philippines;
Ateneo Manila Univ, Dept Psychol, Quezon City, Philippines;
Ateneo Manila Univ, Dept Psychol, Quezon City, Philippines;
Change management; Commitment to change; Academic institutions; Business enterprises; Implicit change leadership;
机译:有效的沟通作为一种变革管理工具,可以提高对领导力愿景和战略的意识:以管理高校学生的学业成绩为重点
机译:分配领导职能,改变准备,以及教师对变革的情感承诺:偏最小二乘分析
机译:转型领导,改变自我效力对变革的情感承诺,银行与保险业
机译:如何在国有大中型建筑企业的系统变更过程中建立和放大法律管理机构
机译:信息技术领导力:重新考虑领导力对企业业务系统实施的影响和变更管理
机译:审查员工的情感承诺和工作场所偏差行为如何涉及如何涉及:主管下属交流关联的审美作用
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