矿工思想政治工作人文关怀研究——以山西省某煤矿为例

摘要

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,它是一定阶级和政治集团为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。简言之,思想政治工作是一种培养人、塑造人、完善人的实践活动。因此,人是思想政治工作的对象,人文关怀亦是其应有之义。要做好思想政治工作,人文关怀这一理念与实践必不可少。
　　矿工作为我国煤炭行业发展的主力军,在我国经济发展中发挥着重要的作用,对其开展思想政治工作是稳定并发展煤炭企业的关键环节。由于工作环境与工作性质的特殊性,我们对于这一行业的思想政治工作需要给予更多关怀,这不仅是安全生产的需要,更是矿工美好生活的保障。但长期以来,在矿工思想政治工作中却忽视了对人本身的尊重与关爱,人文关怀与思想政治工作渐行渐远。本文从现实生活中这一缺陷入手,以山西省某煤矿为例探讨对加强矿工思想政治工作人文关怀的思考,这既是响应党中央关于加强思想政治工作人文关怀的号召,也是尽量避免矿工思想政治工作陷入形式化的误区。文章首先对矿工思想政治工作人文关怀进行界定,在此基础上分析当前矿工思想政治工作人文关怀的现状及其缺失的原因,寻求发展与完善路径,希望在思想政治工作中能更加尊重与关怀矿工,从而加强矿工思想政治工作的实效性,实现矿工全面健康发展。本文共分为六部分:
　　第一部分:前言。主要介绍矿工思想政治工作人文关怀的选题背景与研究目的,分析当前国内外学者对相关课题的研究现状以及本文的研究思路与主要研究方法。
　　第二部分:矿工思想政治工作人文关怀概述。首先,笔者在以往学者研究的基础上对这一课题的相关概念进行界定,阐述矿工思想政治工作人文关怀的内涵,以此作为研究的基础。其次,通过对矿工思想政治工作人文关怀的理论支撑与研究意义的分析,进一步论证这一课题提出的合理性与重要性。
　　第三部分:矿工思想政治工作人文关怀的现状调查。以山西省某煤矿为例,通过对这一煤矿不同岗位、不同年龄、井上井下部分矿工的问卷调查及走访研究,了解当前矿工思想政治工作人文关怀的实际情况,对调查结果进行初步分析。
　　第四部分:矿工思想政治工作人文关怀缺失的表现及原因分析。通过对第三部分调查数据进行整理,从煤矿企业工作理念与环境、思想政治工作者以及矿工自身几方面分析当前思想政治工作人文关怀缺失的表现,并以此对其原因进行深层次剖析,以期找到影响矿工思想政治工作人文关怀实现的根本原因。
　　第五部分:矿工思想政治工作人文关怀的实现路径。在第四部分分析的基础上,就如何注入并实现人文关怀,加强矿工思想政治工作的实效性等给予一些可行性建议,如:领导者加强对矿工思想政治工作人文关怀的重视、煤炭企业转变对矿工思想政治工作的理念与方法、注重对矿工及其家属的人文关怀与心理疏导、优化矿工思想政治工作的人文环境、全面提高矿工综合素质等,希望以此推动矿工思想政治工作人文关怀的发展与完善。这一部分是本文的重点,也是这一课题研究的归宿。
　　第六部分:结束语。对本文研究的基本问题及观点进行总结,概括研究所取得的成果,分析研究中遇到的困难及不足之处,同时进一步探讨研究的方向。

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0 前言

0.1 选题背景、研究目的

0.2 国内外研究概述

0.3 学术构想与思路、研究方法

0.4 论文的创新点

1 矿工思想政治工作人文关怀概述

1.1 矿工思想政治工作人文关怀相关概念的界定

1.2 矿工思想政治工作人文关怀的理论支撑

1.3 矿工思想政治工作人文关怀的研究意义

2 矿工思想政治工作人文关怀的现状调查

2.1调查问卷的设计、发放及回收

2.2调查对象的基本情况概述

2.3 调查结果分析

3 矿工思想政治工作人文关怀缺失的表现及原因分析

3.1 矿工思想政治工作人文关怀缺失的表现

3.2 矿工思想政治工作人文关怀缺失的原因

4 矿工思想政治工作人文关怀的实现路径

4.1 领导者加强对矿工思想政治工作人文关怀的重视

4.2 转变矿工思想政治工作的理念与方法

4.3 注重对矿工及其家属的人文关怀与心理疏导

4.4 优化矿工思想政治工作的人文环境

4.5 全面提高矿工综合素质

5 结语

参考文献

附录：

致谢

个人简历

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