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第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究现状
1.3 研究方法与论文框架
第二章 我国公务员考核制度基本理论概述
2.1 我国公务员考核制度简介
2.2 建国后我国公务员考核制度的发展过程
第三章 我国公务员考核制度存在的问题及原因分析
3.1 我国公务员考核中存在的问题
3.2 我国公务员考核存在问题的原因分析
第四章 国外公务员考核的主要做法与启示
4.1 美国的公务员考核制度及启示
4.2 英国的公务员考核制度及启示
4.3 日本的公务员考核制度及启示
4.4 德国的公务员考核制度及启示
第五章 改进我国公务员考核制度的对策与建议
5.1 加强公务员考核法律法规体系建设
5.2 进一步规范考核程序,加强平时考核与沟通反馈
5.3 引入科学公正的考核方法
5.4合理确定考核内容,建立健全考核标准
5.5 增加考核结果等次,增大激励约束机制
5.6 建立健全监督机制,减少人为因素的影响
第六章 我国某机关改进员工考核体系的实践分析
6.1 我国某行政机关在系统内部实行的考核办法摘要
6.2 考核体系在制度设计与实践操作中的优点与不足
注释
参考文献
致谢