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教育信息化背景下我国大学教师文化建设探析

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绪论

一、问题的提出

二、研究的意义

三、研究述评

四、研究思路与方法

五、研究难点和创新点

第一章 概念界定与理论基础

一、概念界定

二、理论基础

第二章 教育信息化背景下我国大学教师文化的应然状态

一、大学教师应具有批判精神

二、大学教师应重建学术权威

三、大学教师应树立的角色观念

四、大学教师应创建的师生关系

第三章 当前我国大学教师文化建设面临的问题及其原因

一、当前我国大学教师文化建设存在的问题

二、当前我国大学教师文化建设的问题成因

第四章 教育信息化背景下我国大学教师文化建设策略

一、我国大学教师文化建设的原则

二、教育信息化背景下我国大学教师文化建设对策

结语

注释

参考文献

访谈提纲

攻读硕士学位期间发表的论文目录及参与研究的课题

致谢

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摘要

大学教师文化是大学教师发展的土壤。优良的大学教师文化,在促进大学教师教学和科研发展方面起着源源不断的动力作用。大学教师文化不仅对教师自身,而且对学生成才、学科建设和学校发展都具有重大的影响。因此,研究大学教师文化建设,具有很重要的理论价值和实践意义。
  本研究包括四部分内容。第一部分,对大学教师文化和教育信息化的基本概念作了相关界定,阐述了符号互动论和建构主义教学论对本研究的理论支撑。通过明确相关概念和分析相关理论支撑,梳理了论文写作的范围和内容,确定了研究的重点,为论文的进一步写作做了必要的铺垫。
  第二部分,探讨了教育信息化背景下我国大学教师文化建设的应然状态,从教师自身教学和科研方面应具备的角色、精神和学术态度做了分析,另外也从教师与学生之间应创建的师生关系做了进一步的解析。
  第三部分,透析当前我国大学教师文化建设所存在的问题及其原因,这是本研究的难点所在。其问题主要表现为教师群体接受心向的价值取向、大学教师神圣的权威地位、封闭的教学环境和心理空间,以及大学教师角色的认同困惑;在原因方面表现为,教师专业精神的缺失、控制性教学文化的束缚、市场经济带来的负面影响和机械规约的学校制度。分析大学教师文化建设存在的问题及其原因,为我国大学教师文化建设策略的提出提供参考。
  第四部分,提出教育信息化背景下我国大学教师文化建设的策略,这是本研究的重点。在前面研究的基础之上,针对存在的问题和原因提出对策加以解决,以使我国大学教师文化的建设日臻完善。

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