煤矿安全差异管理方法研究

摘要

煤炭工业在我国国民经济发展中有着举足轻重的作用，而安全则是煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证。然而近几年来，许多重大恶性事故却频繁发生，严重威胁着广大煤矿职工的生命安全。安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施，必须采用先进的安全管理理念和配套的管理方法体系，才能从根本上搞好安全管理，杜绝煤矿事故。
　　本文充分综述了安全管理的国内外研究现状，分析了我国煤矿安全管理存在问题。在此基础上，根据系统的等级层次性原理和耗散结构论，结合对差异的哲学分析，创新安全管理理念，提出了煤矿安全差异管理方法，将安全管理上升到一种等级层次模型，即“人”、“物（机-生产环境）”、“系统结构”三个由低到高的纵向层次结构。论文结合事故致因理论，分析了“人”这一因素在安全生产中的重要作用，探讨了造成人的不安全行为的原因并对其进行分类，并着重研究了如何管理和控制人在生产过程中的行为，建立了人的行为闭环管理系统，从事前、事中、事后控制三个方面完善了对人的综合管理；研究了生产过程中“危险源”的处理方法，建立了隐患分级查处闭环管理系统；提出了“机”与“生产环境”的安全差异管理思路，分析了“系统结构”层次的管理内容。
　　煤矿安全差异管理方法理清了安全管理的层次，分析并掌握了影响安全的各个要素之间的关系，有利于实现整个安全管理系统的最佳配合，提高安全管理水平。

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1绪论

1.1问题的提出

1.2安全管理国内外研究现状

1.3课题研究意义与目标

1.4课题研究内容

2煤矿安全差异管理理论基础

2.1系统的等级层次性原理

2.2耗散结构理论

2.3对差异的哲学认识

3煤矿安全差异管理层次结构研究

3.1煤矿安全差异管理方法的提出

3.2煤矿安全差异管理等级层次结构模式

4 人的层次研究

4.1人的因素在事故中的作用

4.2人的差异管理方法

5人的行为控制方法研究

5.1事前控制

5.2事中控制

5.3事后控制

6“物”与“系统结构”层次的分析

6.1“物”层次的分析

6.2“系统结构”层次的分析

7结论与展望

致谢

参考文献