矿山安全培训体系的构建及培训效果评估研究

摘要

根据矿山企业安全培训现状分析，针对其目前运行的安全培训中存在的问题，本文构建了适应矿山企业实际的安全培训体系模型，对模型中需求分析、计划分析、培训实施和培训效果评估四个主要部分做了详细的阐述，为矿山企业全方位提供了一套行之有效的培训体系和效果评估系统。体系中构建了安全培训需求分析模型，可以对我国矿山企业安全培训需求分析提供指导方案，帮助矿山企业提高安全培训需求分析的有效性和工人的满意度，以促进煤矿安全更加规范化、科学化。通过对培训计划的制定和课程设计方法的研究，为培训各项工作的顺利进行提供了指导思想和参考标准。将培训评估理论应用于矿山实际情况，在安全培训效果评估上设计多种评估工具，采用多种指标，进行定量、定性评估，并通过实例论证，为矿山企业安全培训设计了一套完善的效果评估系统。通过安全培训体系在煤矿企业的实际应用分析，使体系的结构更加完善，设计内容更加合理，证明该体系对煤矿的安全培训工作有很强的指导作用和经济效益促进。从统计量表中发现，该体系是适合矿山安全培训现实的，并且具有较强的实用性；安全培训体系应用前后的定量安全效益分析说明了本文设计的安全培训体系可以有效矿山企业安全效益，经济效益作用明显。

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1 绪 论

1.1 问题的提出

1.2 课题研究的国内外现状

1.3 研究内容和技术路线

2矿山安全培训体系构建

2.1 矿山企业安全培训现状

2.2 安全培训体系模型

2.3 安全培训需求分析模型

2.4 安全培训项目设计

2.5 安全培训的实施

2.6 本章小结

3 矿山安全培训效果评估

3.1 培训效果评估模型

3.2 培训效果评估的实施

3.3 评估结果的反馈

3.4 本章小结

4安全培训体系应用

4.1 企业概况及安全培训现状

4.2 安全培训需求分析

4.3 安全培训计划和实施

4.4 安全培训效果评估

4.5 安全培训体系应用效果分析

4.6 本章小结

5 结论与展望

参考文献

致谢

攻读硕士期间主要成果