基于电力企业标准化培训体系的培训效果评估

摘要

电力企业培训作为人力资源管理的一个重要组成部分，必须适应电力体制改革的新形势，建立标准化的培训基地，健全标准化的培训管理体系，完善标准化的师资培训机制，编制标准化的培训教材，实施标准化的培训模式，进行标准化的培训效果评估，实现教育培训的长期战略目标。