煤矿职工群体安全行为模拟及测试研究

摘要

近年来，虽然我国煤矿企业伤亡事故发生率不断降低，但仍然存在严重的安全问题。研究与统计分析发现，事故发生的关键归因于人的不安全行为问题。因此，对人的不安全行为进行研究并加以控制是预防煤矿事故的关键环节。
　　然而，职工个体行为具有多变性、无规律性，研究过程中难以准确把握职工个体的行为变化；而职工群体行为因受到群体压力等因素的制约，具有一定的规律性、可控性和安全性。因此，本文从群体角度入手，对职工群体不安全行为进行分析研究。
　　本文以安全科学理论、行为科学理论和系统分析方法为研究基础，首先从内因和外因两个角度出发，利用鱼刺图分析法，对职工群体不安全行为的影响因素进行系统的分析；其次，以群体动力学为理论基础，利用网络层次分析法，对职工群体不安全行为的影响因素进行预处理，并结合影响因素间的因果关系建立相应的模型；之后，对职工的人格特质进行详细分析，并研究了人格特质与行为安全之间的关系，通过卡特尔16PF测验量表，测试、推测群体安全行为水平，为初始状态的设置提供依据；最后，结合QSIM模拟算法，设计了煤矿职工群体安全行为定性模拟算法，利用VB语言编程，研制了职工群体安全行为模拟及控制管理系统。通过九个模拟实验，对职工群体在不同实验条件下的安全行为变化进行模拟，并对模拟结果进行分析；在此基础上，从环境影响和管理措施两个方面出发，提出了煤矿职工群体不安全行为的控制对策，并通过职工群体安全行为模拟及控制管理系统，实现了群体不安全行为及控制对策的信息化管理。本文研究工作有明确的理论意义，在煤矿职工安全行为预测、事故预防和安全管理工作中有一定的实用价值。

目录

声明

1 绪论

1.1选题依据和立论背景

1.2国内外研究现状和发展趋势

1.3课题研究的目的意义

1.4课题研究的内容和方法路线

2 煤矿职工群体不安全行为影响因素分析

2.1职工群体及其行为分析

2.2不安全行为的内涵及其与事故的关系分析

2.3煤矿职工群体不安全行为影响因素分析

2.4本章小结

3 基于群体动力学与网络层次分析法的模型构建

3.1群体动力学理论及其原理

3.2网络层次分析法的基本原理

3.3基于网络层次分析法的影响因素预处理

3.4煤矿职工群体安全行为因果关系分析及模型建立

3.5 本章小结

4 煤矿职工人格特质及安全行为研究

4.1煤矿职工人格特质分析

4.2人格特质及行为安全的关系分析

4.3卡特尔16PF测验

4.4本章小结

5 煤矿职工群体安全行为定性模拟研究

5.1煤矿职工群体安全行为定性模拟方法

5.2煤矿职工群体安全行为模拟软件设计

5.3煤矿职工群体安全行为模拟及结果分析

5.4本章小结

6 煤矿职工群体不安全行为预防对策研究

6.1环境因素引起的不安全行为控制对策

6.2管理因素引起的不安全行为控制对策

6.3职工群体不安全行为控制对策管理

6.4本章小结

7 结论与展望

7.1结论

7.2展望

致谢

参考文献

攻读硕士期间主要成果

附录1 定性状态转换表

附录2 专家评分表

附录3 卡特尔十六项人格因素测验(16PF)