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第一章导论
一、选题目的及意义
二、国内外研究现状及文献综述
(一)国外研究现状及文献综述
(二)国内研究现状及文献综述
三、研究方法
四、论文重点及论文结构
第二章公务员考录制度的理论分析及基本原则
一、公务员考录制度的理论分析
二、公务员考录制度的基本原则
第三章西方国家公务员考录制度及其经验
一、西方国家公务员考录制度的产生及发展
二、西方国家公务员考录制度的主要内容
(一)西方国家公务员考录的程序和考试方式
(二)始终坚持公开、平等、竞争择优的公务员考录原则
(三)一般都设有相对独立的考试机构
(四)公务员考录制度随着社会发展而不断发展完善
三、 西方国家公务员考录制度对我国的借鉴之处
(一) 考录信息最大限度地公开
(二) 按照报考职位进行分级分类考试
(三) 考录技术科学性强,录用形式灵活
第四章公务员考录制度现行运行机制及存在的主要问题
一、公务员考录制度现行的运行机制
(一) 坚持"凡进必考"原则,极大地改善了公务员队伍结构
(二) 从制度上保证考录工作的科学性和公平性
(三) 规范考录程序
(四)严格执行公务员考录中的监督机制
二、现行公务员考录制度存在的主要问题
(一)考录条件不尽合理,命题内容形式等存在不足
(二)考录前的计划编制尚欠科学,有些地区缺少独立专门的考试机构
(三)面试形式过于单一,不能全面发现挖掘面试人员的潜力素质
第五章改革完善公务员考录制度的政策建议
一、建立符合中国特色的具有独立职权的公务员考录机构
二、编制科学符合规律的录用计划
三、适当调整考录条件
四、进行公务员考试命题改革,着重能力和专业考察
五、完善面试若干环节
六、取消公务员考录中笔试和面试环节中的加分政策
七、固定考试时间,提高考录的技术含量
八、加大对考察阶段的重视程度,全面考察公务员素质
参考文献
致 谢