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CONTENTS
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 选题理由和意义
1.3 文献综述
1.4 主要研究方法
2 我国公务员录用面试制度概述
2.1 公务员录用笔试制度
2.2 公务员录用面试制度
3 我国公务员考录面试存在的主要问题及原因分析
3.1 面试的组织管理方面存在的问题
3.2 面试考官的组成和整体素质存在的问题
3.3 面试质量评估方法缺乏科学性
3.4 面试过程的监督还需要完善
4 完善我国公务员考录面试环节的对策思考
4.1 不断提高面试组织管理工作的科学化水平
4.2 科学合理编制面试题目
4.3 加强公务员面试考官队伍建设
4.4 对面试结果进行科学评估
4.5 加大监督力度,实施阳光操作
4.6 加强面试工作的制度化建设
结束语
参考文献
致谢
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