山东杏林学院人事管理系统的设计与实现

摘要

现在的社会是一个集经济、信息技术为一体的高速发展的社会。为了适应社会发展的需要，各个高等院校都面临着自身发展和改革的问题。为了适应社会发展的需要这就要求我们必须建立以数据处理技术、网络技术、信息技术为一体的现代化的高校人事管理信息系统。这是时代发展的趋势也是各个高校发展的趋势，建设好高校师资队伍一项重要的基础工作就是有效的人事管理工作。
　　 本文根据山东杏林科技职业学院人事处加强人事管理信息化的需要，结合目前管理信息系统的发展现状和学院人事处的实际情况，对学院人事管理信息系统进行了设计和开发。学院一个非常重要的行政职能部门就是人事管理部门，设计开发杏林学院的人事管理系统的目标是实现人力资源信息的统一管理，在充分发挥管理系统的交互性、简单性以及科学可视化原则的前提下，及时为学院人事管理部门提供准确、全面的数据和适时分析，提高学院的人事管理工作效率和管理质量以及学院管理决策的有效性、可靠性、实时性，提升学院人事管理工作水平，为学校更好的发展服务。
　　 系统主要实现的功能模块包括教职工基本信息管理模块、工资管理模块、教职工考勤管理模块、教职工的社保和福利管理模块、文件管理模块等等。本文初步分析了学院自身的特点以及在人事管理方面存在的问题和不足，联系实际情况设计实现了这个人事管理信息系统，该系统采用中间件、组件和模块化设计等先进技术，基于SQL-SERVER大型数据库，平台遵循J2EE规范，采用java编程语言和服务器技术开发，服务器的操作系统选用最新版本的Windows Server网络操作系统，采用B/S结构和模块化设计，方便用户的登陆和管理，大大提高了系统的安全性和可靠性。
　　 该系统基本上满足了学院人事管理工作的要求，随着计算机技术和高校人事管理的发展，该系统将不断地进行完善。