基于知识共享视角的企业家精神对企业技术创新能力的影响研究——圣泉集团的纵向案例研究

摘要

十九大报告中指出，弘扬优秀企业家精神，为企业家营造健康成长环境，发挥企业家的榜样作用，有利于深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展。创新是企业发展的必由之路，而企业家精神是推动企业持续创新的源动力。
　　现在的研究者较少采用案例研究的方法去研究企业家精神，大多数采用横截面数据，而且对企业分阶段研究的较少。本研究基于企业发展的不同阶段，探究不同时期企业家精神的内涵，同时研究企业家精神在不同阶段是如何作用于企业的技术创新能力的。本文的关键在于探究知识共享这一关键的中介变量，将有助于打开企业家精神与技术创新之间的“黑箱”。
　　本研究运用案例研究与扎根理论相结合的方法，基于知识共享的视角，以圣泉集团为案例企业。分初创期、快速成长期和成熟期三个阶段对收集到的原始资料先进行开放性编码，再进行主轴性编码，最后进行选择性编码，探讨每个阶段企业家精神、知识共享和技术创新能力的维度，并形成每个阶段的故事线，探索知识共享的中介作用，最后形成“企业家精神一知识共享一技术创新能力”的全过程模型。本文得出三个研究结论:①企业家精神的内涵随企业的成长过程而不断丰富和发展，创新精神贯穿于企业发展的整个过程，是企业发展的“奠基石”。②知识共享程度随企业家精神的内涵的不断丰富和发展而逐渐深化，由外部的知识共享到内外部复合的知识共享，再到以内部知识共享为主。③企业的技术创新能力随知识共享程度的深化而逐渐升级。
　　最后，本文通过对三者关系的研究，对企业提出了一些借鉴和启示。①企业家要持续学习，要思想前卫，保持自己的创新精神，推动企业技术创新的升级。②企业要重视知识共享的过程，既要重视外部的知识共享过程，更不能忽视内部的知识共享。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．3 研究思路

1．4 创新点

2 文献综述

2．1 企业家精神

2．2 知识共享

2．3 技术创新能力

2．4 企业家精神与企业技术创新能力的关系

2．5 文献评述

3 研究方法与研究设计

3．1 研究方法

3．2 案例选择

3．3 数据来源

3．4 信度与效度检验

3．5 研究流程图

4．资料分析

4．1 案例企业阶段划分

4．2 开放性编码

4．3 主轴性编码

4．4 选择性编码

4．5 理论饱和度检验

5．研究结论与借鉴启示

5．1 研究结论

5．2 借鉴启示

6．研究局限性与未来展望

6．1 研究局限性

6．2 未来展望

参考文献

附录

致谢