声明
摘要
第1章绪论
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2研究计划
1．2．1研究框架
1．2．2研究方法
1．2．3研究数据来源
2．1．概念界定
2．2理论综述
2．2．1新迁移经济学理论
2．2．2舒尔茨和明塞尔的人力资本理论
2．2．3推拉理论
2．3研究现状
2．3．1流动人口就业和失业的研究
2．3．2流动人口工作时间的研究
2．3．3流动人口工作收入的研究
2．3．4从家庭化流动视角出发的流动人口就业研究
2．3．5研究述评
第3章流动人口的人口社会学特征分析
3．1流动人口的规模进入调整期
3．2流动人口的自然特征
3．2．1新生代成为流动人口的主力群体
3．2．2女性成为流动人口的半壁江山
3．3流动人口的社会特征
3．3．1受教育程度为初中的流动人口主体
3．3．2处于婚姻中的流动人口占绝大多数
3．3．3流动人口流入地的家庭规模多为2-3人
3．4流动人口的就业状况
3．4．1流动人口的就业率高，但呈现出不同的性别差异
3．4．2流动人口未参加工作的成因呈现出显著的性别差异
3．4．3流动人口平均每周工作54．61小时
3．4．4流动人口工作月收入超过4000元，男高女低的性别差异显著
3．5流动人口的流动特征
3．5．1女性随迁比例更高
3．5．2流动人口的流入地所在区域和流动范围
第4章家庭化流动对流动人口就业状况的影响
4．1不同流动模式下流动人口就业状况的描述性统计分析
4．1．1．家庭化流动与流动人口的就业率
4．1．2家庭化流动与流动人口的工作时间
4．1．3家庭化流动与流动人口的工作收入
4．2家庭化流动对流动人口就业状况影响的定量分析
4．2．1研究框架与研究假设
4．2．2变量测定
4．2．3回归模型与结果分析
第5章改善家庭化流动过程中流动人口就业问题的对策建议
5．1重视女性流动人口“流而不工”现象，切实保障女性就业权益
5．2提高流动人口的受教育程度，增强职业技能培训
5．3严格执行法律中有关工作时间的规定，提高流动人口维权意识
5．4促进区域经济均衡发展
5．5推动户籍制度改革，逐步实现公共服务、社会福利均等化
第6章结论与讨论
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的论文和参加科研情况
