声明
摘要
1．1选题背景
1．2研究意义
1．2．2理论意义
1．2．2实践意义
1．3研究思路
1．4研究方法
1．5创新点
2．1企业家精神相关综述
2．1．1个体层面的企业家精神
2．1．2组织层面的企业家精神
2．1．3社会层面的企业家精神
2．2企业成长综述
2．3组织学习综述
2．4企业家精神、组织学习和企业成长
2．4．1企业家精神与企业成长
2．4．2组织学习与企业成长
2．4．3文献评述
2．5分析框架
3．1研究方法
3．2案例选取
3．3数据收集
3．4信度效度检验
4．1案例企业阶段划分
4．2资料分析
4．2．1开放性编码
4．2．2主轴编码
4．2．3选择性编码
4．3．2作用机理
4．3．3阶段性结论
4．4改制整合发展阶段(2005年-2012年)
4．4．1社会背景
4．4．2作用机理
4．4．3阶段性结论
4．5转型升级发展阶段(2013年-至今)
4．5．1社会背景
4．5．2作用机理
4．5．3阶段性结果
4．6理论饱和度检验
5．1企业家精神的内涵
5．2模型理论内涵讨论
5．2．1企业家精神动态变化
5．2．2组织学习模式不断提升
5．2．3企业家精神、组织学习与企业成长
第6章结论
6．1研究结论
6．2研究启示
6．3研究局限与未来展望
参考文献
致谢
