传统孝文化对当前公务员道德建设的价值研究

摘要

“百善孝为先”,孝亲是中华民族从古至今最传统的伦理道德。孝之原始含义是“善事父母”。中国传统孝文化是中国传统道德的重要组成部分,其内涵极其丰富,不仅仅指在家庭伦理的孝,而且也指被泛化到社会伦理和政治伦理的孝。中国传统孝文化具有道德教育、和睦家庭、稳定社会等功能。公务员思想道德建设也离不开孝文化,孝文化的精华内容是公务员思想道德建设的不可缺少的组成部分。
　　从古代社会来看,中国传统孝文化在中国古代社会伦理秩序中占有重要位置,孝文化在古代社会的官德中起了重要的作用,以孝考察、选拔官吏成为古代社会以孝施政的重要途径。对巩固封建皇权、维护封建王朝长治久安发挥着重要的作用。
　　从当代社会来看,中国传统孝文化在公务员道德建设中起了重要的作用。首先,传统孝文化在当前公务员道德建设位中占有重要的地位;弘扬孝文化是当前公务员道德建设的基本要求;公务员“孝德”是衡量公务员思想道德的重要指标。其次,传统孝文化对当前公务员道德建设具有积极作用:传统孝文化孝悌友爱的要求有利于树立公务员的服务群众思想;传统孝文化立身行道的要求有利于树立公务员的廉洁奉公思想;传统孝文化谦和好礼的要求有利于树立公务员的文明行政思想;传统孝文化忠孝合一的要求有利于树立公务员的忠诚敬业思想。但传统孝文化中的消极因素对当前公务员道德的建设也存在一些消极作用。例如,传统孝文化中愚孝愚忠的消极因素不利于公务员健康人格的养成传统,孝文化中的等级观念不利于公务员民主平等意识的养成。
　　因此在公务员道德建设中要批判继承传统孝文化,取其精华、弃其糟粕,并通过创新制度建设、开展孝德教育、完善舆论监督、完善法律法规等一系列措施和途径,更好的发挥传统孝文化对公务员道德建设的积极作用,更好的促进当前公务员的道德建设。

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引 言

1. 问题的提出

2. 国内外研究现状

3. 研究方法和本选题的创新之处

一、传统孝文化的内涵、起源和基本功能

（一）传统孝文化的内涵

1. 孝的原始含义

2.孝文化的基本精神

3. 孝文化的基本内容

（二）传统孝文化的起源

1. 孝文化产生的社会历史条件

2. 孝观念的萌芽与形成

（三）传统孝文化的基本功能

1. 道德教育的功能

2. 和睦家庭的功能

3. 稳定社会的功能

二、中国古代官吏制度中的孝文化

（一）中国古代以孝考察、选拔官吏制度的演变

1. 西周第一次将“孝”作为选拔官吏的法定标准

2. 汉代察举孝廉，以“孝”作为选官的重要标准

3. 唐朝通过科举，将“以孝选官”做为重要品德标准经常化和制度化

（二）中国古代以孝考察、选拔官吏制度的得失

1. 中国古代以孝考察、选拔官吏制度之得

2. 中国古代以孝考察、选拔官吏制度之失

三、当前公务员道德建设对传统孝文化的批判与继承

（一）传统孝文化在当前公务员道德建设位中的地位

1. 弘扬孝文化是当前公务员道德建设的基本要求

2. 公务员“孝德”与其职业道德的联系具有内在的必然性

3. 公务员“孝德”是衡量公务员思想道德的重要指标

（二）传统孝文化对当前公务员道德建设的积极作用

1. 传统孝文化孝悌友爱的要求有利于树立公务员的服务群众思想

2. 传统孝文化立身行道的要求有利于树立公务员的廉洁奉公思想

3. 传统孝文化谦和好礼的要求有利于树立公务员的文明行政思想

4. 传统孝文化忠孝合一的要求有利于树立公务员的忠诚敬业思想

（三）当前公务员道德建设中批判继承传统孝文化的途径

1. 创新考核制度，确立公务员考核制度中孝德的地位

2. 开展孝德教育，在公务员职业道德教育中渗透传统孝文化的精华

3. 完善监督机制，充分发挥其对公务员孝行、孝德的监督作用

4. 完善法律法规，依靠法制力量维护孝德在公务员道德建设中的地位

结 语

参考文献

在校期间发表的学术论文

致谢