军人特质与企业家精神

摘要

世界上著名的实践派管理学家帕尔森曾有句名言:世界上最优秀的管理在军队。英国军事管理专家约翰·唐尼也认为“一部军事史就是一部管理史”。管理学大师彼得·德鲁克也曾说:100多年前，当大型企业首次出现时，它们能够模仿的唯一组织就是军队。企业经营中面临的各种问题，如组织架构、文化建设、精神传承、人力资源管理、制度制定等，都可以从军队中得到启发。
　　全球众多能够知名企业家中有很多都是军人出身。为此本文通过对军人行为特质和企业家精神的研究，分析论述两者的关联，进而找出企业家成功的核心之道。
　　本文以军人企业家为研究主题对象，从物质、制度和精神三个方面分析军人从军经历对军人特质形成的影响，并对形成的军人特质和企业家精神进行类比，分析军人特质对企业管理的影响，并揭示军人特质对企业管理的巨大促进作用，最后对照现代企业管理的要求，总结军人企业家的经验与教训，从而形成理想的军人企业家精神。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

第一节 研究背景

第二节 研究目的及意义

第三节 研究现状与研究思路

第二章 理论综述

第一节 企业家

第二节 企业家精神

第三节 军人特质

第三章 军营文化对军人企业家特质的影响

第一节 军营文化的物质形态对军人特质的影响

第二节 军营文化的制度形态对军人特质的影响

第三节 军营文化的精神形态对军人特质的影响

第四章 军人特质与企业家精神的契合性

第一节 用“亮剑”的精神去创业

第二节 军事谋略对企业战略的影响

第三节 强有力的“执行力”是企业管理的关键

第四节 坚韧顽强的意志力是企业长存的精神支柱

第五节 创新是军人企业家的灵魂

第五章 打造理想的军人企业家精神

第一节 军人企业家精神的形成与发展

第二节 如何塑造理想的军人企业家精神

结语

参考文献

致谢