声明
第一章 绪论
1.1 研究目的与意义
1.2 研究内容
1.3 研究方法
1.4 国内外高职教育的研究动态
1.4.1 德国高职教育的双元制
1.4.2 新加坡高职教育的校企合作制
1.4.3 我国高职教育动态
1.5 论文结构
第二章 乌海地区高职学生就业面临的现状
2.1 高校扩招导致了高职学生的就业难度
2.1.1 社会因素
2.1.2 高职院校自身因素
2.1.3 学生自身因素
2.1.4 家庭因素
2.2 高职学生就业面临的机遇
2.2.1 伴随社会经济的高速发展,加入WTO之后的就业机遇会大大增加
2.2.2 传统的就业观念正在悄然发生改变
第三章 乌海地区解决高职学生就业问题的对策
3.1 政府部门要加强对高职学生就业工作的管理、指导与支持
3.1.1 各级政府要努力提高高职学生就业工作的服务水平,加强宏观调控力度
3.1.2 通过深化教育教学改革,加大对高职教育的投入和支持力度
3.2 高职院校需深化教育教学改革,以就业和社会需求为导向,提高学生的就业竞争力
3.2.1 以就业和社会需求为导向,加强对高职学生的就业指导
3.2.2 高职教育的教学质量急需提高
3.2.3 建立与市场需求相融通的完备的信息整合与决策体系
3.2.4 开辟多种就业渠道,加强校企合作
3.3 用人单位应降低就业门槛,根据工作需求设置岗位,平等对待高职学生
3.4 高职学生要认清自我,准确定位,全面提高自身综合素质,增加就业砝码
3.4.1 转变就业观念,端正就业心态
3.4.2 依据社会发展的需求实际来准确定位自己
3.4.3 高职学生必须全面提高自身素质,自身更需努力
结束语
参考文献
致谢