呼和浩特市健身俱乐部私人教练的现状调查与分析

摘要

随着国民经济快速发展，综合国力进一步加强，人民的生活水平发生了翻天覆地的变化，人们也越来越关注自身的健康。因此，人们对健身的需求越来越强烈，在健身行业的发展过程中，一个新的职业---健身私人教练在我国人才市场中出现。呼和浩特市是内蒙古自治区的首府，是内蒙古自治区政治、文化中心。健身俱乐部作为一种休闲商业体育组织形式，以优质贴心的服务深受广大市民的认可和接受。作为俱乐部中的核心组成人员，健身私人教练是引领人们进入体育健身领域的带头人，他们直接面对广大社会群体，承担着推广健康理念，传授科学健身方法的责任，为广大健身消费者提供独特地服务。
　　本论文以呼和浩特市区健身俱乐部健身私人教练为研究对象，采用文献资料法、访谈法、问卷调查法和数理统计法，对呼和浩特市区健身教练的基本情况和综合素质及能力现状进行调查与分析。希望通过本研究能对呼和浩特市健身俱乐部健身私人教练的基本状况有全面的了解和其综合素质中所存在的问题，以及如何评价一名优秀健身私人教练的因素提供参考性建议。通过对呼和浩特市部分健身俱乐部健身私人教练的调查得出:健身私人教练以男性为主，占到教练总数的77.14％;21-30岁的教练占80.00％，是呼和浩特市健身私人教练的中坚力量;健身私人教练的从业时间以1-3年为主，占到所有私教的42.86％;有大专和本科学历的分别占教练人数的42.86％和45.71％，而从体育院校毕业从事私人教练工作的占45.71％;大部分私人教练的月收入集中4000-5000元之间，月课时为60-90节;私人教练的知识水平与能力自我评价较高。在体现健身私人教练教学能力现状中，评价最高的为动作示范能力;在评价优秀健身私人教练各项指标中，从业经验是最为重要的，其次是外在形象气质沟通能力、职业资格认证，而对于健身私人教练的所获得学历和健身健美经历的认识有些不足。导致目前健身行业健身私人教练人才流失的主要原因是对健身行业失去信心。健身俱乐部最需要的是技能型专业人才和指导型管理人才。大部分健身俱乐部管理者认为，体育院校培养的人才尚不能满足他们的需要。
　　健身私人教练在激烈的市场竞争机制下，只有不断完善自身的理论知识和专业技能水平，还应注重掌握相关体育健康知识和辅助技能，如应对突发事件、急救能力、继续教育及创新能力，才能在健身行业的快速发展过程中不被淘汰。健身俱乐部在健身私人教练入职前必须进行系统的统一的岗前培训，高等教育院校的体育专业应根据社会对体育人才的需要及时调整培养目标和专业辅助课程设置，为我国体育事业的发展培养全能实用型专业人才;体育院校可在寒暑假期间组织在校学生进行系统的学习与培训，与相关健身俱乐部签订实习合作协议，采取校企合作，让体育院校的学生走入现实的社会工作环境中。广大学生在获得各院校学院毕业证的同时，也应该通过职业能力考核获取各类职业资格证书。在呼和浩特市成立健身行业协会，加强对健身私人教练队伍的监督。为健身行业在起步发展阶段多争取国家政府的支持和扶持，使私人教练行业向着正规化和可持续道路发展。

目录

声明

摘要

1 前言

1．1 选题依据

1．2 研究的意义

2 文献综述

2．1 国外健身俱乐部健身私人教练现状的相关研究

2．2 国内健身俱乐部健身私人教练现状的相关研究

3 相关概念的界定

3．1 健身俱乐部的界定

3．2 健身私人教练的界定

3．3 健身私人教练的工作特点

3．4 健身私人教练的基本工作流程

4 研究对象与方法

4．1 研究对象

4．2 研究方法

4．2．1 文献资料法

4．2．2 问卷调查法

4．2．3 数理统计法

4．2．4 逻辑分析法

5．研究结果和分析

5．1 呼和浩特市健身私人教练基本情况

5．1．1 性别、年龄构成以及婚姻状况

5．1．2 学历与从业前的经历

5．1．3 资格认证及执教年限

5．1．4 平均每月课时数与月收入情况的调查

5．2 呼和浩特市健身私人教练综合素质现状

5．2．1 接受培训方式和参加频率

5．2．2 健身私人教练综合素质的现状

5．2．3 健身私人教练对职业的喜欢程度、职业理想及发展前景

5．3 评价一名优秀健身私人教练的因素

5．3．1 健身私人教练的从业经验

5．3．2 健身私人教练的职业资格认证

5．3．3 健身私人教练外在形象及沟通能力

5．3．4 健身私人教练的学历

5．3．5 从事健身健美比赛的经历

5．4 呼和浩特市私人教练所存在的问题及供需分析

5．4．1 健身私人教练人才流失的原因

5．4．2 健身私人教练人才社会供需分析

5．4．3 体育院校培养的社会体育人才的现状

6．结论与建议

6．1 结论

6．2 建议

参考文献

附录1 调查问卷(私人教练)

附录2 调查问卷(俱乐部会员)

附录3 调查问卷(管理者)

致谢