新时期西部地区高校师资队伍建设研究

摘要

近年来,党中央大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。各级政府积极采取有效措施,教育改革与发展进入了一个新的阶段,教师队伍建设也取得了显著成效。但是,由于西部地区发展比较落后,西部地区的高校师资队伍建设存在着许多问题,制约着西部地区高校教育的快速发展,从而影响着西部地区经济的开发。开发大西北,人才是关键。如何面对西部地区的实际困难,寻找有利于西部地区高校可持续发展的、可行的、便于操作的措施和方法,逐步缩小东西部地区间的差异,是本论文研究的主要问题。论文分为四部分: 第一部分阐明了新时期中国高校师资队伍面临的形势和任务。 第二部分分析了西部地区高校师资队伍中存在的问题,包括师资队伍的数量缺口较大、师资队伍的教学质量和科研水平较低,师资队伍结构不尽合理,师资队伍难以稳定,高层次人才引进难,缺少青年骨干教师,缺少学科带头人,教师职称评定工作中存在终身制和片面化倾向,高校教师培训考核机制不完善,教师培训与教师考核、晋升存在严重脱节现象等。

目录

摘要

第一章 新时期中国高校师资队伍面临的形势和任务

第二章 西部地区高校师资队伍中存在的问题

第三章 加强西部地区高校师资队伍建设的措施、方法和战略设想

结束语

参考文献

后记