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目录
引言
一 文献综述与问题提出
1 核心概念界定
2 群际偏见的相关理论
3 群际偏见的影响因素研究
4 群际偏见的干预
5 以往研究存在的不足
6 本研究问题的提出
7 研究意义
二 研究方法
1 被试的选取
2 实验工具和材料
3实验设计与分组
4 实验程序
5数据的整理与分析
三 结果与分析
1实验前,被试分组的同质性检验
2 实验后,被试各变量的差异检验
3 偏见、情绪和消极评价的关系分析
四 讨论
1与外群体接触对新生代农民工偏见降低的作用优于内群体
2 群体接触对新生代农民工偏见降低的作用受接触次数的影响
3 与外群体接触对新生代农民工不同情绪的唤起水平高于内群体
4 群体接触对新生代农民工不同的情绪唤起作用受接触次数的影响
5 偏见与情绪呈相关关系
6 偏见与消极评价呈正相关
7本研究的局限与展望
8应对偏见的建议
五 结论
参考文献
附录
附录1 快速友谊程序扩展版
附录2 经典层层叠
附录3 积极情绪消极情绪量表(PANAS)
致谢
个人简历