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科学发展观视阈下非公有制企业党建工作研究

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文摘

英文文摘

引言

(一)研究背景和意义

(二)研究现状

(三)研究框架和创新处

一、科学发展观对非公有制企业党建工作的指导意义

(一)坚持科学发展观的第一要义,发挥非公有制企业党建工作的重要作用

(二)坚持科学发展观的核心思想,体现非公有制企业党建工作的根本宗旨

(三)坚持科学发展观的基本要求,促进非公有制企业党建工作的功能发挥

(四)坚持科学发展观的根本方法,推动非公有制企业党建工作规范化进程

二、非公有制企业党建工作的发展状况及主要问题

(一)非公有制企业的含义和贡献

(二)非公有制企业党建的含义和特点

(三)非公有制企业党建工作的发展历程及所取得的阶段性成绩

(四)非公有制企业党建工作存在的主要问题

三、非公有制企业党建工作问题的根源

(一)非公有制企业经济本质与党建工作存在冲突点

(二)非公有制企业党建工作中没有发挥出主体效应

(三)非公有制企业党建工作中存在不和谐因素

(四)非公有制企业党建工作中存在管理难点

四、非公有制企业党建工作问题的主要思路

(一)加强非公有制企业党建工作与企业经营体系的融合度

(二)明确非公有制企业党建的宗旨

(三)发挥非公有制企业党建工作的利益整合功能

(四)建设非公有制企业党建工作的长效运行机制

结束语

参考文献

致谢

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摘要

非公有制企业党建工作(以下文中除标题外,非公有制企业简称非公企业,非公有制企业党建简称非公企业党建)对于引导和推动我国非公有制经济正确发展,夯实基层党建工作,促进国家稳定健康发展具有积极的意义。在新的时代背景下,要做好这项切合国家实际发展需要的基层党建工作,离不开正确的指导思想。《中国共产党章程》中明确提出科学发展观是我国社会经济发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想[1]。因此,在科学发展观视阈下研究非公企业党建工作,对于落实科学发展观,正确引导非公企业党建工作的发展方向都具有重要的意义。本文共分为四部分:第一部分是科学发展观对非公企业党建工作的指导意义,分别阐述了科学发展观的第一要义、核心思想、基本要求、根本方法的内涵以及在非公企业党建方面的指导意义;第二部分是非公企业党建的发展状况及主要问题,这部分阐述了非公企业党建的含义、特点以及发展状况和存在的主要问题;第三部分从科学发展观的第一要义、核心思想、基本要求、根本方法四个方面入手,探析非公企业党建工作中存在的主要问题的根源;第四部分着眼于问题的根源,探索解决问题的主要思路。
   本文在理解、把握前面部分内容的基础上,将非公企业党建工作中存在的主要问题归纳为四个方面:即企业经济本质与党建工作的冲突问题、主体效应问题、企业和谐度问题、管理难点问题,再根据科学发展观的第一要义、核心思想、基本要求、根本方法四个方面的科学思维方法去探寻、分析这些问题存在的根源,并且有针对性地提出解决这些问题的主要思路。即:加强非公企业党建工作与企业经营体系的融合度;明确非公企业党建的宗旨;发挥非公企业党建工作的利益整合功能;建设非公企业党建工作的长效运行机制。

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