声明
摘要
1 引言
1 研究的意义与选题背景
1．1 研究的意义
1．1．1 理论意义
1．1．2 实际意义
1．2 研究的选题背景
1．2．1 教练员倦怠在现如今应该受到社会各级关注
1．2．2 教练员职业倦怠会影响我国体育前进的步伐
1．2．3 在当下的体育管理下，教练员压力过大
1．3 国内外研究现状
1．3．1 国内研究现状
1．3．2 国外研究现状
1．4 核心概念界定
1．5 职业倦怠产生因素
1．6 专业队教练职业倦怠的表现特征
2．研究的对象与方法
2．1 研究对象
2．2 研究方法
2．2．1 问卷调查法
2．2．2 文献调查法
2．2．3 专家访谈法
2．2．4 数据统计法
3．研究的结果与分析
3．1 辽宁省职业教练基本情况
3．1．1 辽宁省专业教练员年龄、工作年限结构
3．1．2 辽宁省专业教练员性别、婚姻结构
3．1．3 辽宁省专业教练员学历、职称结构
3．1．4 辽宁省专业教练员职业倦怠结构
3．2 职业教练员倦怠成因分析
3．2．1 个人因素
3．2．2 队内因素
3．2．3 工作因素
4．结论与建议
4．1．结论
4．2 建议
4．2．1 提高自身文化素质
4．2．2 控制与调教压力
4．2．3 组织给予支持与关注
4．2．4 自我协调家庭问题
4．2．5 建立合理化评分机制
参考文献
附页A 辽宁省职业教练员工作现状调查问卷
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢
