声明
摘要
引言
(一)研究背景和意义
(二)研究现状
(三)研究方法
(四)创新之处
一、管理学人本原理与公民道德建设概述
(一)管理学人本原理的基本思想
1.管理学人本原理的概念解读
2.管理学人本原理中的人的特征
(二)公民道德建设的基本理论
1.公民道德建设的概念
2.公民道德建设体系的着力点
3.公民道德规范的基本内容
二、公民道德建设与管理学人本原理的内在一致性
(一)公民道德建设核心与人本原理目标的一致性
1.公民道德建设的核心是为人民服务
2.管理的根本目的是服务于人
3.公民道德建设与人本原理都体现了以人为本
(二)公民道德建设与人本原理对主体认识的一致性
1.公民道德建设对主体的认识
2.人本原理对主体的认识
3.公民道德建设与人本原理都强调对象性的主体作用
(三)公民道德建设借鉴管理学人本原理的必要性
1.公民道德建设需要管理的配合
2.公民道德建设需要人本原理的支撑
三、运用管理学人本原理加强我国公民道德建设
(一)大力倡导公民道德方面的自我管理
1.道德主体把自我教育作为基础
2.道德主体在日常生活中要注重良好道德品质的养成
3.道德主体应多参加道德实践活动
(二)加快实现公民道德的制度化建设
1.公民道德建设制度化的原因分析
2.建立公民道德方面的奖惩制度
3.建立公民道德信息跟踪和使用机制
4.建立健全公民道德方面的法律法规
(三)建立健全公民道德建设的监督与考核机制
1.建立健全公民道德监督机制
2.建立健全公民道德考核机制
结论
参考文献
附录
致谢