公开选拨领导干部方法研究

摘要

该文根据领导干部考察、考核的理论,从研究领导干部考察、考核的概念、内容、原则、方法、标准入手,综合分析了以往的分开选拨领导干部的方法和步骤,指出了在以往公开选拨领导干部初中中存在的问题.

目录

文摘

英文文摘

1前言

2领导干部考核的基本理论

2.1领导干部考核的概念

2.2考核领导干部的目的和意义

2.3干部考核的内容

2.4干部考核的基本原则

2.5干部考核标准

2.6干部考核的方法

3领导干部考核指标体系的建立

3.1考核指标体系概述

3.2指标设计的方法与技术

3.3干部考

3.4考核指标权重体系的建立

4公开选拔领导干部方法的设计

4.1对以往公开选拔工作中存在问题的分析

4.2新方法设计的原则

4.3新方法的步骤和数据采集

4.4有关问题的说明及设想

致谢

参考文献