刑警学院警务化管理评价方法及系统开发研究

摘要

公安院校是培养高素质创造性公安人才的重要基地，刑警学院在培养公安人才方面在全国公安院校中具有重要作用，是知识创新的重要基地和国家创新体系的重要组成部分。高等学校实施素质教育的重点是培养创新人才和为经济社会发展服务，刑警学院在人才培养模式上需要创新，通过各种教学模式创新对在校学生进行合理化管理以促进专业人才培养，从而更好地提高学生的业务能力和个人素质，而警务化管理是刑警学院综合素质培养的重要管理模式。基于此，本文针对刑警学院的实际情况，围绕警务化管理影响因素分析、警务化管理的评价及警务化管理评价原型系统的开发等问题进行了以下方面研究:
　　(1)针对警务化管理评价、绩效评价与层次分析法等方面进行了相关研究文献综述。从不同的角度阐述了警务化管理的定义，分析了警务化管理评价的过程和影响因素。
　　(2)分析了刑警学院警务化管理的现状，提炼出警务化管理的评价指标要素，建立了警务化管理评价指标体系。
　　(3)在分析警务化管理评价指标的层次结构的基础上，给出了评价指标权重系数的计算方法及综合评价值的计算方法。
　　(4)在评价方法的研究基础上，进行警务化管理评价系统的规划与设计，开发了警务化管理评价系统的原型。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景

1．1．1 高校学生管理体系不断创新

1．1．2 警务化管理是公安院校综合素质培养的重要管理模式

1．1．3 警务化管理量化考核逐步规范

1．2 问题提出

1．2．1 刑警学院警务化管理评价指标体系需要进一步完善

1．2．2 缺乏规范合理的刑警学院警务化管理评价方法

1．2．3 需要开发刑警学院警务化管理评价信息系统

1．3 研究目标和研究内容

1．4 研究方法与研究思路

1．5 论文结构

第2章 相关文献综述及方法介绍

2．1 相关文献综述

2．1．1 关于警务化管理

2．1．2 关于警务化管理评价方法

2．2 相关方法介绍

2．2．1 绩效评价方法介绍

2．2．2 层次分析法

2．2．3 管理信息系统开发方法

2．3 本章小结

第3章 刑警学院警务化管理评价指标体系的建立

3．1 刑警学院警务化管理现状及影响因素分析

3．1．1 刑警学院警务化管理的现状

3．1．2 刑警学院警务化管理的影响因素

3．2 刑警学院警务化管理评价指标体系建立的原则与目标

3．2．1 警务化管理评价指标体系建立的原则

3．2．2 警务化管理评价指标体系建立的目标

3．3 刑警学院警务化管理评价指标要素分析

3．4 刑警学院警务化管理评价指标体系

3．4 本章小结

第4章 刑警学院警务化管理评价方法

4．1 刑警学院警务化管理评价指标层次结构设计

4．1．1 警务化管理评价指标体系的分层

4．1．2 警务化管理评价指标体系的层次结构模型

4．2 基于层次分析法的警务化管理评价方法

4．2．1 基于层次分析方法的权重计算步骤

4．2．2 警务化管理评价值的计算

4．3 刑警学院警务化管理的实例分析

4．3．1 刑警学院警务化管理各层指标权重的计算

4．3．2 刑警学院警务化管理评价值的计算

4．3 本章小结

第5章 刑警学院警务化管理评价系统的设计与实现

5．1 警务化管理评价系统的规划

5．1．1 系统需求分析

5．1．2 系统整体规划

5．1．3 系统功能规划

5．2 警务化管理评价系统的数据库设计

5．2．1 数据库系统架构的选择

5．2．2 系统实体关系模型的设计

5．2．3 数据库表单的设计

5．3 警务化管理评价系统的功能设计

5．4 警务化管理评价系统原型的实现

5．4．1 警务化管理评价系统的运行环境描述

5．4．2 系统主要功能的实现

5．4 本章小结

第6章 结论与展望

6．1 主要研究成果及结论

6．2 研究局限及需要进一步需要开展的工作

6．2．1 本文研究的局限性

6．2．2 需要进一步开展的工作

参考文献

致谢

攻读学位期间发表论文及科研情况