恒泰利公司人力资源管理系统的设计与实现

摘要

恒泰利公司是一家以石油地面工程建设和石油装备制造为主的辽河油田多种经营股份制企业，由于业务种类繁多，下设多个分公司。公司从业人员达到几千人，并且人员工作种类繁多，工作模式也不尽相同。随着知识经济的发展，人力资源已经成为企业发展的核心力量，企业的人才管理成为了企业日常管理工作中的重要部分。良好的企业人力资源管理可以优化员工配置，挖掘员工潜能，并且可以通过对员工数据的统计分析，来指定企业未来的人才发展战略，提高企业人员的工作效率，进而提高企业的经济效益。
　　随着计算机技术和网络技术的不断发展和完善，电子管理系统技术可以为企业的管理提供便捷的方式，所以公司需要一套人力资源管理系统来完成公司的日常人事资源管理工作。
　　本文以恒泰利公司人力资源管理为研究对象，使用B/S架构以及先进的JavaEE技术，设计和实现了恒泰利公司人力资源管理系统。本文的研究内容主要有以下几点:
　　(1)通过对恒泰利公司的实际情况以及人力资源管理工作的具体方式进行深入的研究，了解公司对人力资源管理系统的功能需求;
　　(2)使用JavaEE架构以及MVC设计方法对人力资源管理系统进行详细设计和开发，实现一套功能齐备，运行稳定，可以应用于生产实践中的人力资源管理系统;
　　(3)对整个系统进行详细的功能测试和性能测试，以保证系统的稳定运行。

目录

声明

摘要

第1章 引言

1．1 课题背景

1．2 国内外发展现状

1．3 论文研究内容及主要解决问题

1．4 本文主要结构

第2章 系统实现技术介绍

2．1 B／S架构介绍

2．2 MVC框架技术简介

2．3 JavaEE架构

2．4 Struts应用框架介绍

2．4．1 Struts体系结构

2．4．2 Struts配置文件

2．5 Hibernate框架介绍

2．6 本章小结

第3章 系统需求分析

3．1 系统功能需求分析

3．1．1 业务结构分析

3．1．2 人力资源管理系统用户分析

3．1．3 系统功能分析

3．1．4 系统环境

3．2 系统功能分析

3．2．1 人事信息管理功能分析

3．2．2 保险管理

3．2．3 合同管理

3．2．4 考勤管理

3．2．5 教育培训管理

3．2．6 职业健康管理

3．2．7 薪酬福利管理模块

3．3 本章小结

第4章 系统设计

4．1 系统设计原则

4．2 系统体系架构

4．2．1 系统功能总述

4．2．2 系统架构设计

4．2．3 系统功能逻辑设计

4．3 数据库设计

4．3．1 数据库实体介绍

4．3．2 数据库逻辑设计

4．4 系统功能设计

4．4．1 人事信息管理功能设计

4．4．2 考勤管理模块功能设计

4．4．3 教育培训管理模块功能设计

4．4．4 薪酬福利管理模块功能设计

4．5 本章小结

第5章 系统实现

5．1 数据库存取的实现

5．2 系统登录界面实现

5．3 用户管理模块实现

5．3．1 新用户注册

5．3．2 用户信息修改

5．4 用户权限管理实现

5．5 考勤管理模块实现

5．6 培训管理模块实现

5．7 薪酬福利管理模块实现

5．8 本章小结

第6章 系统测试

6．1 系统测试方法

6．2 系统功能测试

6．2．1 部门管理模块测试用例

6．2．2 用户登录测试用例

6．2．3 用户管理模块测试用例

6．2．4 考勤管理模块测试用例

6．2．5 培训管理模块测试用例

6．2．6 薪酬管理模块测试用例

6．3 系统测试结果分析

6．4 本章小结

第7章 总结与展望

7．1 总结

7．2 展望

参考文献

致谢