佳思腾公司人力资源管理信息系统

摘要

随着市场经济的进一步发展，企业管理逐渐从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，人力资源是企业所有资源中最为昂贵的资源。因而，人力资源的规范化与量化管理，已成为现代企业管理中小可缺少的重要组成部分。 佳思腾公司人力资源管理信息系统是基于客户机/服务器计算模式的开发策略。本文详细讨论了其所有子系统的分析、设计和实现。本文在研究人力资源管理评价指标的基础上，探讨了模糊数学在人力资源管理评价中的应用，构建了人力资源管理模糊综合评价模型，为加强公司人力资源管理提供了依据。讨论了关于数据库的优化查询技术和ADO数据接口访问技术。优化查询问题是任何设计与数据库有关的系统所不能忽视的问题。因为查询功能是信息管理系统的一个非常重要的组成部分，而查询速度的快慢决定了系统的性能。 数据库系统的建立完成了本信息系统的最基础部分，综合管理模块以及内部管理模块提供了实际应用中的用户需求。为了防止垃圾数据的录入，而且为了设置查询数据的条件，有部分数据用户必须录入，在录入的数据中，加入了数据类型的判断，使输入的数据能够保证类型的正确。本文所阐述的信息管理系统均是在Microsoft Windows XP系统下用采VB 6.0平台，利用VB编程实现的。人力资源信息管理系统更为科学、功能更为齐备，同时办公成本上也得到了削减，员工的工作效率也得到了很大的提高，促进了公司的信息化推动工作。

目录

文摘

英文文摘

声明

1绪论

1.1研究背景及选题意义

1.2实施的原则及步骤

1.3课题的应用价值

1.4本论文所要解决的问题

1.5本论文的主要工作以及内容结构

2相关技术

2.1 VB简介

2.2 MS SQL-Sever 2000简介

2.3 UML建模语言

2.4模糊数学简介

3系统需求分析

3.1用户要求

3.2信息管理模块分析

3.3绩效智能评价模块分析

3.4系统开发方案的选择

3.5系统技术环境

4系统设计

4.1总体结构设计

4.1.1系统功能模块的划分

4.1.2系统开发模式的选择

4.2基于C/S模式的人力资源信息管理系统整体架构

4.3人力资源信息管理系统业务模块设计

4.3.1职员基本信息管理功能设计

4.3.2职员考核信息管理功能设计

4.3.3系统用户管理功能设计

4.4数据库的设计

4.4.1 VB访问数据库方案和解决并发冲突

4.4.2创建数据库系统

4.5绩效智能评价模块设计

4.5.1模糊模型的设计

4.5.2模糊函数的建立

4.6系统界面的设计

4.6.1界面设计概述

4.6.2界面设计原则

4.6.3用户界面的设计步骤

5系统实现

5.1 Visual Basic中访问网络数据库

5.1.1与远程数据库服务器Sql Server 2000的连接

5.1.2使用WINSOCK控件实现网络数据通信

5.2系统的优化查询

5.2.1涉及一个上作表的多条件数据库优化查询方法

5.2.2涉及多个上作表的分解查询的优化方法

5.2.3其它一些提高查询优化的方法

5.3 VB+ADO检测数据库并发操作和解决并发冲突

6系统测试

6.1系统测试

6.1.1系统白盒测试

6.1.2系统黑盒测试

6.2系统测试报告

结 论

参考文献

致 谢