远程网络培训在线学习平台的建设

摘要

远程网络培训平台是一种开放型的、以学习者为主的自主学习模式，学习者可以在Internet环境下，不受时间与空间的限制，完成预期的学习活动。远程网络培训在线学习平台是针对鞍钢学员开发的远程网络培训平台，它较好地解决了国有大型企业员工培训过程中普遍存在的问题，即学员的特殊性所带来的一系列问题。本文以面向用户、面向实际应用为原则，遵循软件工程理论，详细论述了远程网络培训在线学习平台的设计和实现过程。
　　本文经过翻阅大量资料，总结了同行业兄弟钢铁企业的成功经验，并结合本单位实际情况，以实现建设鞍钢企业员工远程培训平台为目的，提出通过采用B/S体系结构，基于SOA、WEB SERVICE、XML、MD5加密算法、P2P和验证码等技术和J2EE框架建设符合企业培训实际需要的、科学的、人性化的远程网络培训在线学习平台。平台实现了学员在线学习、完成作业、辅导答疑、考试等主要功能，本平台的上线应用，实现了企业培训的远程培训方式。本文解释了平台重要模块的功能和技术实现，对其他国企今后在远程网络培训方面的软件开发有一定的借鉴作用。
　　远程网络培训在线学习平台的建设完成，在完成企业员工培训工作方面起到了重要的作用，一方面是对传统培训形式的改革，另一方面又是原有培训方式的良好补充。企业员工培训工作的开展，与普通高校最大的不同之处就在于员工在接受培训时，要受到时间和地点的限制，远程网络培训在线学习平台完美地突破了这种限制，它能够使员工在方便的时间和方便的地点完成相关的课程学习。本系统的实现，使鞍钢教育培训中心在教学质量和教学管理水平上都跃上了一个新台阶，保证了学校教学的顺利进行，提高了教育培训中心作为鞍钢集团培训基地及鞍山市技工学校的整体市场竞争力。

目录

声明

摘要

引言

1 选题背景及原因

1．1 远程网络教学概述

1．2 远程培训研究现状

1．3 鞍钢教育培训中心简介

1．4 鞍钢员工培训的特殊性

1．5 平台建设原则和建设目标

1．5．1 平台建设原则

1．5．2 平台建设目标

1．6 本文的主要工作

2 远程网络培训在线学习平台需求分析及总体设计

2．1 系统需求分析

2．2 系统总体设计

2．2．1 系统各功能模块设计

2．2．2 系统功能结构图

2．3 系统数据库设计

2．3．1 数据库设计原则

2．3．2 数据库核心技术

2．3．3 本系统数据库需求分析

2．4 系统运行环境设计

3 系统各模块详细设计

3．1 系统注册登录模块详细设计

3．1．1 注册登录子模块

3．1．2 账户变更管理子模块

3．1．3 账户权限管理子模块

3．1．4 账户信息管理子模块

3．2 学习资源库模块详细设计

3．2．1 学习资源库分类子模块

3．2．2 学习资源库管理子模块

3．3 在线学习平台模块详细设计

3．3．1 课程选择子模块

3．3．2 学习进度记录子模块

3．3．3 学员学习自测子模块

3．4 辅导答疑模块详细设计

3．4．1 应答系统子模块

3．4．2 课程论坛子模块

3．5 作业管理模块详细设计

3．5．1 教师发布批改作业子模块

3．5．2 学员下载上传作业子模块

3．6 在线考试模块详细设计

3．6．1 题库管理子模块

3．6．2 试卷管理子模块

3．6．3 在线考试子模块

3．7 网络直播课堂模块详细设计

4 系统主要功能实现

4．1 系统首页功能实现

4．2 系统登录功能实现

4．3 管理员身份功能实现

4．4 学员身份功能实现

4．5 教师身份功能实现

5 系统功能测试

5．1 单元测试

5．2 系统测试

结论

参考文献

致谢