声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 问题提出
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 现实意义
1.4 技术路线与研究内容
1.4.1 技术路线
1.4.2 研究内容
1.5 主要创新点
2 文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 家族企业
2.1.2 家族企业传承
2.2 家族企业传承过程演进模型
2.2.1 基于父子生命周期的传承模型
2.2.2 四阶段角色调整模型
2.2.3 所有权传承六阶段模型
2.2.4 传承周期模型
2.3 情境化研究
2.3.1 情境化研究
2.3.2 中国情境
2.3.3 中国情境与家族企业的研究
2.4 文献总结
3 研究设计
3.1 研究方法
3.2 样本选取
3.3 数据获取
3.4 数据分析
3.5 研究框架
4 家族企业创始人的传承行为及特征研究
4.1 案例描述
4.2 编码与模型构建
4.2.1 开放式编码
4.2.2 轴式编码
4.2.3 选择性编码
4.2.4 模型构建
4.3 家族企业创始人传承行为及特征分析
4.3.1 家族企业创始人传承行为
4.3.2 家族企业创始人的传承行为特征分析
4.4 本章小结
5 家族企业创始人的传承行为形成机理研究
5.1 案例描述
5.2 案例分析——家族企业创始人的传承行为形成机理分析
5.2.1 外部培养行为形成机理分析
5.2.2 言传身教行为形成机理分析
5.2.3 逐渐隐退行为形成机理分析
5.3 本章小结
6 结论与展望
6.1 结论
6.2 不足与展望
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢