工会推动构建和谐劳动关系的对策研究——以D市为例

摘要

劳动关系是劳动者和用人单位之间形成的关系。劳动关系是否和谐已经成为政府、社会、百姓普遍关心的问题。构建和谐社会需要和谐的劳动关系做基础，是推动中国特色社会主义市场经济发展的必经之路。在社会主义市场经济发展越来越快的今天，劳动关系也发生着变化，逐步形成了政府、企业和劳动者三方利益机制。所以也由此产生了不同的利益群体。在表达利益诉求时，个人的单一力量远不如群众团体更有话语权。工会作为劳动者的“娘家人”最重要的职责就是依法维护好劳动者的合法权益。工会作为联系党和职工群众的桥梁，在推动构建稳定和谐的劳动关系、维护社会的和谐稳定，有着不可替代的作用。 本文重点研究，党的十九大标志着中国特色社会主义进入新时代，我国社会的主要矛盾发生变化的这一实际，工会组织如何做好新时代和谐劳动关系的构建。中国特色社会主义进入新时代，意味着我国经济面临新的挑战和机遇。这对于工会组织来说，就是要充分理解我国基本矛盾转化的实际，探索现阶段劳动关系的特点和规律，了解职工的新需求新期待，针对劳动者对美好生活向往的需求，发挥工会组织自身的优势，充分发挥工会是“党联系职工群众的桥梁纽带”的作用，推动构建和谐劳动关系。 面对新时代新需求新挑战，工会应主动作为，聚焦主责主业，创新工作方式，转变工作思路，推动工会改革，切实做好职工维权工作，为构建和谐劳动关系贡献工会组织的一份力量。

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